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Spécialiste Technique Global en Réadaptation et Orthoprothésie - Luxemboug

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Luxembourg
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This job: posted 59 days ago

Workable (global search) median: 7 days open

The posting

  • Lieu : Luxembourg (Luxembourg-Ville)
  • Type de contrat : CDD de 12 mois
  • Date de prise de poste : 01.10.2026
  • Date limite dépôt de candidature : 27.08.2026

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

La réadaptation, notre métier originel.

Depuis plus de quarante ans, HI travaille aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, en agissant et en témoignant pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. La réadaptation physique et fonctionnelle a été et continue d’être au cœur de cette mission.

La Direction Technique Réadaptation fournit un soutien technique et un cadre aux programmes de HI dans le monde, mais porte également les projets de recherche et d’innovation ainsi que la représentation de HI à l’externe.

Au sein de cette Direction, l’équipe est composée de 12 collaborateurs, en charge d’incarner les différentes facettes de ce mandat pour les programmes d’Humanité & Inclusion sur la thématique de la réadaptation en contexte humanitaire et de développement. La Direction doit donc s’appuyer sur une équipe de professionnels experts dans trois secteurs/métiers clés pour mettre en œuvre ses projets de réadaptation ; ergothérapeute, kinésithérapeute et orthoprothésiste.

Cette expertise en orthopédie technique porteuse des standards internationaux et capable de les contextualiser en milieu humanitaire reste une expertise rare. Les compétences attendues sont autant du domaine clinique, technologies conventionnelles et digitales, que chaînes de production et d’approvisionnement, et aussi de l’industrie orthopédique et développement produits et commercial, connaissances matériaux, économie circulaire et frugale.

Les locaux sont situés à Luxembourg gare et facilement accessibles en transports en commun (bus, train, tram).

OBJECTIFS DU POSTE :

En tant que Spécialiste Technique Global (GTS), vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres spécialistes techniques mondiaux et, au sein de son secteur, avec les spécialistes techniques régionaux, les responsables techniques seniors (STO) et les chefs de projet (PM).

Dans ce cadre, des déploiements potentiels sont à prévoir sur les terrains à des phases critiques ou sur des projets phares et innovants.

Les objectifs du poste sont :

Expertise technique

  • Guider la stratégie sectorielle mondiale.
  • Assurer un soutien technique aux projets conformément aux normes et cadres techniques mondiaux dans son secteur d'expertise et dans tous les contextes d'intervention. Dans ce cadre, partage d’un portefeuille de projets avec vos homologues GTS réad/ortho et fournir des conseils et un soutien technique dans des contextes de développement, d'urgence et de crise prolongée.
  • Soutenir les programmes dans la conception de stratégies alignées sur une approche Nexus et dans la préparation des interventions d'urgence.
  • Contribuer au soutien ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux situations d'urgence du ou des programmes et, en cas d'urgence, adapte ses méthodes de travail pour contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.
  • Assurer le contrôle de la qualité technique et le suivi.

Développement commercial

  • Assurer un suivi technique stratégique.
  • Suivre les dynamiques mondiales et des initiatives multipartites afin d'anticiper les opportunités de collaboration et de suivre les tendances dans son domaine d'expertise :
  • Analyser les forces et les faiblesses internes en tenant compte de l'écosystème institutionnel.
  • Veiller à l'alignement des propositions sur les cadres stratégiques et les exigences des bailleurs de fonds.
  • Développer des partenariats stratégiques :
  • Soutenir les équipes dans le développement de partenariats stratégiques avec des organisations locales, nationales et internationales en fonction des besoins et des complémentarités techniques, et dans le cadre de l'engagement renforcé de HI en faveur de la localisation de l'aide.
  • Etudier la faisabilité des partenariats industriels et la production des analyses de marché.
  • Positionner HI en termes concurrentiel.
  • Apporter son soutien à l'élaboration et à la rédaction de nouvelles propositions de projets.
  • Contribuer au prestige et à l'influence internationaux de l'expertise d'HI dans son secteur d'activité.

Suivi des normes, gestion des connaissances et des enseignements tirés

  • Mettre en place les normes techniques, les politiques, les cadres et les standards d’HI.
  • Alimenter et coconstruire des boites à outils au niveau clinique, technologies conventionnelles et digitales, chaînes de production et d’approvisionnement.
  • Coordonner un système de gestion des connaissances et promouvoir les initiatives de recherche et d'innovation.
  • Faciliter le développement professionnel du secteur au sein de la direction technique.
  • Faciliter la constitution d'un vivier de talents et d'une communauté de pratique au sein du secteur.
  • Cartographier les compétences techniques de son vivier de talents et définir les priorités en matière de renforcement des capacités en collaboration avec l'équipe de terrain.

Requirements

  • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en clinique et technique orientée principalement sur la prescription et conception en ortho prothèse.
  • Vous démontrez une expérience confirmée au niveau clinique, technologies conventionnelles et digitales, chaînes de production et d’approvisionnement,
  • Une expérience en pays à faibles et moyens revenus serait appréciée (stage professionnel ou autre projet).
  • Vous maîtrisez les logiciels professionnels de conception numérique des appareils orthopédiques,
  • Vous avez une expérience en formation et accompagnement de professionnels en appareillage orthopédique.
  • Vous êtes à l’aise de travailler de manière autonome dans une organisation globale.
  • La maîtrise de l’Anglais à l’oral comme à l’écrit est nécessaire pour ce poste. Une langue additionnelle telle que l’Arabe ou l’Espagnol est un atout.
  • Vous êtes diplômé en Ortho-prothèse de niveau clinicien (Licence ou Master) avec un Master/Diplôme Universitaire en 3D ou en Aides techniques (type ingénieur biomécanique et développement produits).

Benefits

CDD de 12 mois à partir du 1er octobre 2026

Ce que vous trouverez chez nous :

  • Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières
  • Salaire : en fonction du profil
  • Avantages : Tickets restaurant, 13e mois
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

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Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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