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Talent Acquisition Officer (H/F/X) - Lyon

Workable (global search)108,016 open roles

Where
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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Your applicationOpen nowTalent Acquisition Officer (H/F/X) - LyonWorkable (global search) · Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Workable (global search)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Workable (global search) postings stay open a median of 7 days.

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  5. 34.0%30 days
This job: posted 62 days ago

Workable (global search) median: 7 days open

The posting

Lieu : Lyon

Durée : CDD 3 mois

Ce poste est ouvert en priorité aux collaborateurs internes jusqu’au mardi 18 août 2026 à minuit.

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence avec ses plus de 3500 collaborateurs.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.

CONTEXTE :

Le siège de Handicap International à Lyon réunit des fonctions support, des fonctions techniques ainsi que les « métiers humanitaires » dédiées au support de nos missions terrain. Les salariés expatriés occupent quant à eux des fonctions supports, techniques et généralistes (administrateurs, chefs de projets, Directeurs de programme etc.). Le recrutement de nos salariés contractualisés dans nos pays d’intervention sont directement effectués par les missions elles-mêmes.

OBJECTIFS DU POSTE :

Au sein d’une équipe soudée et solidaire de 10 collaborateurs (dont 6 Talent Acquisition Officers), et sous la responsabilité du Talent Acquisition & Development Manager, vous prenez en charge des missions variées dans un environnement international :

· Le recrutement de collaborateurs Siège et Terrain pour un périmètre de fonctions défini ( dans un 1er temps activité de Réadaptation et de Sécurité), en collaboration étroite avec les référents métiers et dans un souci de développement et suivi de votre vivier de candidats ;

· La gestion de la mobilité du personnel siège et expatriés ;

· L’appui à la visibilité employeur ainsi que la communication RH ;

· La participation à différents projets RH.

Requirements

Vous justifiez d’une expérience en recrutement et souhaitez rejoindre un environnement riche de sens, conciliant urgences opérationnelles et sujets de fond ? Vous êtes proactif, agile, avec de bonnes aptitudes de communication en français tout comme en anglais ? Vous savez travailler avec les outils collaboratifs ? Rejoignez-nous !

Une expérience dans le domaine humanitaire serait appréciée.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Benefits

Type de contrat CDD de 3 mois

· Rémunération : à partir de 26K brut/annuel.

Ce que vous trouverez chez nous :

· Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.

· Statut cadre

· 34 jours de congés payés et 13 jours de RTT annuel et l'existence d'un CET permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso

· Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail

· Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.

· Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif

· CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.

· Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

Ce poste est ouvert en priorité aux collaborateurs internes jusqu’au mardi 18 août 2026 à minuit.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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