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Open nowPosted 12 hours ago

Media Trader Multiscreen F/H (CDI)

WPP Media985 open roles

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Paris, France
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Your applicationOpen nowMedia Trader Multiscreen F/H (CDI)WPP Media · Paris, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on WPP Media's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. WPP Media postings stay open a median of 23 days.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 12 hours ago

WPP Media median: 23 days open

The posting

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

À propos de WPP Media

WPP est le partenaire de croissance privilégié des plus grandes marques mondiales. Grâce à des talents d’exception, des données éprouvées et des partenariats mondiaux, tous unis par notre plateforme marketing révolutionnaire WPP Open, nous aidons nos clients à naviguer le changement et à stimuler une croissance transformatrice.

WPP Media est l'unité opérationnelle média alimentée par l'IA de WPP. Elle rassemble les médias, la data et les partenariats pour offrir une personnalisation créative à grande échelle. Connectés via WPP Open et propulsés par Open Intelligence, nos clients voient exactement où, comment et pourquoi leurs investissements médias portent leurs fruits.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre Culture & Nos Valeurs

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. Notre expertise repose sur une analyse approfondie des données et une compréhension fine des comportements consommateurs, combinées aux technologies les plus avancées.

Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui nous unissent :

  • Être Extraordinaire : En favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
  • Créer un environnement Ouvert : En trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
  • Diriger avec Optimisme : En stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Objectifs

Le Media Trader Multiscreen évolue au sein de notre équipe d'achat média, travaillant sur des comptes clés de l'agence. Sous la supervision de son Trading Manager, il assure la mise en œuvre, le suivi et l'optimisation des campagnes multiscreen, avec un accent particulier sur la TV et la Vidéo (VOL). Ce rôle est essentiel pour garantir la performance des campagnes et la fluidité des opérations au sein d'une équipe dynamique.

  • Gestion opérationnelle & stratégie multiscreen (TV et Vidéo) : Travailler en collaboration étroite avec l’équipe Conseil et avec le soutien du Trading Manager sur un portefeuille d'annonceurs exigeants.
  • Qualité & Performance : Garantir la performance des achats média sur son portefeuille clients en respectant les objectifs de productivité et de rigueur.
  • Fluidité opérationnelle : Contribuer à la bonne synergie de l'équipe d'acheteurs en assurant des missions diverses, y compris la couverture des absences.

Missions quotidiennes

  • Suivi quotidien des campagnes TV / Digitales : Achat d'espaces, contrôle des coûts et optimisation des performances.
  • Points d'étape & bilans : Gérer les points d'étape et la réalisation des bilans de campagnes TV-VOL.
  • Suivi TV : Assurer le suivi des campagnes TV dans l’outil de médiaplanning Popcorn.
  • Saisie des plans digitaux : Saisir les plans médias digitaux dans l'outil de médiaplanning Prisma.
  • Saisie de la facturation : Saisir les devis TV/VOL dans l'outil de facturation groupe MediaManager.
  • Relations régies : Échanger au quotidien avec les équipes commerciales et plannings des régies publicitaires.
  • Audits & Templates : Contribuer à l’élaboration des templates et des bilans d’audit.
  • Relations équipes Conseil : Assurer les échanges avec les équipes Conseil WPP en charge de la stratégie plurimédia sur son portefeuille clients.
  • Synergie Hub : Collaborer avec les équipes du "hub" central sur les problématiques de complémentarité des campagnes (TV/Vidéo).

Profil Recherché

Expérience

  • Formation : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3/5) en marketing, communication ou médias.
  • Expérience : Au moins 2 ans d'expérience significative en agence média, avec une exposition concrète à l'achat média (TV ou Vidéo).

Compétences techniques

  • Connaissance média TV & Vidéo : Solide compréhension des deux leviers. La maîtrise du média TV est indispensable.
  • Outils marché et propriétaires : Maîtrise de Popcorn, Prisma, MediaManager, AVOptimizer, MScreen, RestitTV.
  • Bureautique : Maîtrise d'Excel et PowerPoint.
  • Anglais : Niveau B2 minimum (bonne compréhension écrite et capacité à échanger par écrit ; aisance à l'oral appréciée).

Compétences comportementales

  • Rigueur & Productivité : Indispensable pour la gestion de campagnes à fort volume et le respect des deadlines.
  • Organisation & Priorisation : Capacité à mener plusieurs campagnes de front.
  • Autonomie & Proactivité : Capacité à prendre des initiatives et résoudre les problèmes du quotidien.
  • Apprentissage rapide : Pour s'adapter rapidement aux outils et processus internes.
  • Esprit d'équipe & Curiosité : Travail en synergie avec les équipes transverses (Conseil, Hub, Régies) et intérêt pour les évolutions du marché média.

La vie chez WPP Media

  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + 2 semaines complètes par an (à prendre en deux fois).
  • Congés offerts : 2 jours de repos supplémentaires offerts par l'entreprise.
  • Ancienneté : Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
  • Santé & Inclusion : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaboratrices souffrant d’endométriose. Politique Handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès CESU, accompagnements spécifiques (RQTH).
  • Engagement : Missions solidaires via le programme We Care and We Act.

Processus de Recrutement

  1. Entretien Recrutement : Premier échange téléphonique/visio avec un membre de l'équipe RH.
  2. Entretien Opérationnel : Échange approfondi et technique avec le Trading Manager / Managers opérationnels.
  3. Validation finale : Éventuel dernier entretien de clôture.

Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against WPP Media's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on WPP Media's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    WPP Media's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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