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WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.
We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.
We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.
Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.
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Why we're hiring:
Deutschland ist der drittgrößte Markt von WPP – geprägt von hoher Komplexität, vielfältigen Agenturstrukturen und umfassenden Transformationsprozessen. Um hier mehr Konsistenz, Transparenz und Effizienz zu schaffen, suchen wir dich als Head of Tax Germany (m/w/d).
In dieser Rolle baust du unsere zentralisierte Steuerorganisation auf und leitest sie. Du begleitest strategische Schlüsselprojekte (wie M&A, Strukturvereinfachungen und Finanz-Transformationen wie FTOM) und agierst als zentrale/r Ansprechpartner/in für Management, Agentur-CFOs und globale Teams. Dein Ziel: Eine geschäftsnahe Steuerung mit Fokus auf Governance, Risikominimierung und nachhaltige Wertschöpfung.
What you'll be doing:
- Strategische Führung & Operating Model: Du entwickelst, implementierst und leitest das deutsche Tax Target Operating Model und baust eine erstklassige Steuerfunktion auf.
- Steuer-Transformation: Leitung der steuerlichen Transformation in Deutschland sowie deren Integration in das Finance Target Operating Model (FTOM).
- Strukturoptimierung & M&A: Du begleitest M&A-Transaktionen, Restrukturierungen und die Vereinfachung von Gesellschafts- sowie Betriebsstrukturen.
- Teamführung: Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des deutschen Steuerteams (einschließlich Organisationsdesign und Nachfolgeplanung).
- Tax Compliance & Reporting: Gesamtheitliche Verantwortung für die steuerliche Compliance, Steuererklärungen und das Reporting (u. a. Ertrag-, Gewerbe- und indirekte Steuern sowie Verrechnungspreise).
- Betriebsprüfungen & Risk Management: Leitung steuerlicher Betriebsprüfungen und Weiterentwicklung des Tax Control Frameworks zur aktiven Minimierung steuerlicher Risiken.
- Strategische Beratung: Du berätst das lokale Management, Agentur-CFOs und Finance Directors praxisnah in allen komplexen steuerlichen Fragestellungen.
- Schnittstellen- & Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Global Tax, Legal, GBS und externen Beratern sowie Vertretung der lokalen Marktbedürfnisse auf globaler Ebene.
- Prozessoptimierung: Identifikation von Effizienzpotenzialen, Reduzierung von Doppelarbeiten und die gezielte Steuerung externer Dienstleister.
- Verständliche Übersetzung: Komplexe steuerliche Themen übersetzt du verständlich und lösungsorientiert für Führungskräfte ohne Steuerhintergrund.
What you'll need:
- Fundierte Steuerexpertise: Mehrjährige Senior-Erfahrung im deutschen Steuerrecht (Körperschaft-, Gewerbe- & indirekte Steuern, Verrechnungspreise, Compliance) in einem komplexen, internationalen Konzernumfeld.
- Transformations- & M&A-Erfahrung: Nachweisbare Erfolge in Steuertransformationen, Target Operating Models, Gesellschaftsvereinfachungen und Restrukturierungen.
- Audit & Risk Management: Sicherer Umgang mit deutschen Finanzbehörden, Führung komplexer Betriebsprüfungen sowie Aufbau von Governance- und Tax-Control-Systemen.
- Führungsstärke: Erfahrung im Auf- und Ausbau von Teams sowie in der Führung von Mitarbeiter:innen durch Veränderungsprozesse.
- Business Partner Mindset: Starkes Stakeholder-Management (Global Tax, CFOs, GBS, externe Berater) und die Fähigkeit, komplexe Steuerfragen pragmatisch für die Praxis zu übersetzen.
- Qualifikation & Background: Erfolgreiches Steuerberater-Examen, juristischer/finanzwirtschaftlicher Hintergrund oder Erfahrung aus einer Big-Four-Gesellschaft bzw. einer Inhouse-Senior-Rolle.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Branchenerfahrung: Idealerweise Know-how aus den Bereichen Medien, Werbung, Tech, Kreativwirtschaft oder Professional Services.
- Finanz- & System-Affinität: Erfahrung mit HGB/IFRS, ERP- und Steuersystemen (z. B. Dynamics 365, Lucanet, Impero, DATEV) sowie Finanz-Transformationsprojekten.
Who you are:
- Du bist offen: Wir sind inklusiv und arbeiten partnerschaftlich zusammen; wir fördern den freien Austausch von Ideen; wir respektieren und schätzen unterschiedliche Sichtweisen. Wir sind aufgeschlossen: gegenüber neuen Ideen, neuen Partnerschaften und neuen Arbeitsweisen.
- Du bist optimistisch: Wir glauben an die Kraft von Kreativität, Technologie und Talent, um eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu gestalten. Wir gehen alles, was wir tun, mit Überzeugung an: Neues auszuprobieren und das Unerwartete zu suchen.
- Du bist außergewöhnlich: Gemeinsam sind wir stärker – durch Zusammenarbeit erreichen wir Großartiges. Wir sind kreative Vorreiter und Pioniere unserer Branche; wir leisten jeden Tag Außergewöhnliches.
Was wir dir bieten:
- Leidenschaftliche, inspirierte Menschen – Wir wollen eine Kultur schaffen, in der Menschen Außergewöhnliches leisten können.
- Größe und Chancen – Wir bieten dir die Möglichkeit, Projekte in einem in der Branche beispiellosen Umfang zu gestalten, zu beeinflussen und zum Abschluss zu bringen.
- Anspruchsvolle und anregende Arbeit – Einzigartige Aufgaben und die Chance, Teil eines Teams kreativer Problemlöser zu werden. Bist du bereit für die Herausforderung?
#LI-Hybrid
We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.
