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Open nowPosted 12 days ago

Environmental Consultant für Boden, Wasser und Altlasten (all genders)

WSP Central Europe237 open roles

Where
Nordhorn, Germany; Isernhagen, Germany
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowEnvironmental Consultant für Boden, Wasser und Altlasten (all genders)WSP Central Europe · Nordhorn, Germany; Isernhagen, Germany

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on WSP Central Europe's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. WSP Central Europe postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 12 days ago

WSP Central Europe median: 1 days open

The posting

Bei WSP gestalten wir die Zukunft unserer Gemeinschaften. Als eines der weltweit führenden Ingenieur- und Beratungsunternehmen vereinen wir Fachkompetenz in den Bereichen Verkehr und Infrastruktur, Gebäude, Energie, Umwelt, Wasser sowie Advisory Services. In Zentraleuropa verbinden wir lokale Marktkenntnisse mit internationaler Reichweite, um Projekte umzusetzen, die einen positiven und nachhaltigen Mehrwert für Kunden, Gesellschaft und Umwelt schaffen.

Wir erweitern unser Team im Bereich Earth & Environment und suchen eine/n Junior der Geowissenschaften für die Position Environmental Consultant für Boden, Wasser und Altlasten (all genders) am Standort Nordhorn oder Isernhagen, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

So leisten Sie Ihren Beitrag

Ihre Arbeit unterstützt die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Bereich Earth & Environment und hilft uns dabei, innovative Lösungen für unsere Kunden und die Gesellschaft zu entwickeln.

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:

  • Planung und Durchführung von Feldarbeiten einschließlich der Probennahme der Medien Wasser, Boden und Abfall mit Schwerpunkt in Niedersachsen
  • Koordination, Auswertung und Dokumentation der Feldarbeiten und der Analytik
  • Erstellung von Untersuchungsberichten, Dokumentationen und Gutachten
  • Ausführungsüberwachung bei Bohr- und Sanierungsmaßnahmen
  • Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Regelungen der Arbeitssicherheit

Ihr zukünftiges Team:

Es werden hauptsächlich regionale Projekte in Niedersachsen bearbeitet. 20 Mitarbeiter*innen im Bereich Altlasten und Sanierung freuen sich auf Sie. Außerdem arbeiten wir bei einigen Projekten eng mit anderen Altlastenteams in Europa und weltweit zusammen. Poolfahrzeuge stehen Ihnen für die Projektfahrten zur Verfügung. Bei anfallenden Übernachtungen können Sie zwischen Ferienapartment und Hotel frei wählen. Sie erwarten überwiegend größere Altlastenprojekte im Bereich der Privatindustrie, aber vereinzelt auch Projekte öffentlicher Auftraggeber.

Teamarbeit statt Einzelkämpfer – Projekte werden immer gemeinschaftlich realisiert, Berufseinsteiger werden von erfahrenen Projektleiter*innen begleitet und bei ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt.

Das bringen Sie mit:

Wir konzentrieren uns auf die wesentlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen, die für den Erfolg in dieser Position erforderlich sind, und begrüßen gleichzeitig unterschiedliche berufliche Hintergründe und Karrierewege.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Geowissenschaften / Umweltwissenschaften / Bau- und Umweltingenieurwesen oder äquivalente Ausbildung
  • Erste Erfahrungen in den Bereichen Erkundung und Sanierung von Boden- und/oder Grundwasserverunreinigungen wären wünschenswert
  • Nachweislich sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wären wünschenswert
  • Führerscheinklasse B

Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alles wissen. Uns sind Neugier, Motivation und Lernbereitschaft wichtig. Vom ersten Tag an arbeiten Sie an realen Projekten mit, erhalten Unterstützung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und bauen Schritt für Schritt Ihre fachliche Kompetenz aus.

Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir ein attraktives Benefit-Paket, das Wohlbefinden, Flexibilität und berufliche Entwicklung unterstützt:

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten: 40h-Woche mit Gleitzeitregel
  • Ihr individuell abgestimmter Weiterbildungsplan
  • Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Fahrradleasing über unseren Partner JobRad
  • Own it - Employee Share Program

Unser partnerschaftlicher Auswahlprozess

Wir verstehen Recruiting als einen gegenseitigen Austausch. Unser Auswahlprozess ist transparent, partnerschaftlich und respektiert Ihre Zeit. Je nach Position kann der Ablauf variieren, umfasst jedoch in der Regel:

  • Erstgespräch: Ein erstes Gespräch mit unserem Talent-Acquisition-Team, um Ihre Erfahrungen, Motivation und Erwartungen kennenzulernen.
  • Fachliches Interview und Teamgespräch: Austausch mit der einstellenden Führungskraft und relevanten Teammitgliedern über Ihren fachlichen Hintergrund und Ihren möglichen Beitrag zum Team.
  • Abschlussgespräch: Bei Bedarf ein finales Gespräch mit der Geschäfts- oder Bereichsleitung, um Aufgabenbereich, Teamvision und möglichen Einfluss der Position zu besprechen.

Seien Sie ganz Sie selbst

Wir bauen Teams auf, die die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegeln, für die wir arbeiten. Wenn Sie sich in dieser Position wiederfinden, aber nicht jede einzelne Anforderung erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung. Ihr Hintergrund, Ihre Perspektiven und Ihre Erfahrungen könnten genau das sein, was wir für den nächsten Schritt benötigen.

Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und nach den Grundsätzen der Chancengleichheit geprüft.

Bereit, die Zukunft mitzugestalten?

Wenn Sie eine Position suchen, in der Sie lernen, mitgestalten, führen oder Ihren Einfluss erweitern können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie, was Sie gemeinsam mit WSP erreichen können.

Barrierefreiheit und individuelle Unterstützung

Wir möchten unseren Bewerbungsprozess inklusiv und barrierefrei gestalten. Sollten Sie während des Auswahlprozesses eine angemessene Unterstützung oder Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Sie bestmöglich begleiten können.

#WeAreWSP #WeAreVisioneers #LI-AC1

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against WSP Central Europe's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on WSP Central Europe's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    WSP Central Europe's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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