The posting
1.在门店轮岗,熟悉公司产品风格,会员管理体系,陈列规则,服饰搭配,现场销售等; 2.定期完成公司理论课程学习,周度跟进结果及表现,月度进行汇报评估,表现突出者可提前转正、提前进入管理储备池; 3.零售发展路径:导购→副店→店长→初级区域经理→高级区域经理→大区经理
1.学历要求: 2026届,2027届全日制本科及以上学历毕业生; 2.专业背景: 专业不限,服装、时尚相关专业优先; 3.喜欢零售行业,能接受门店一线轮岗,适应零售行业快节奏与灵活排班; 4.逻辑清晰,目标感强,愿意学习新事物,快速适应变化与挑战; 5.兼具时尚敏锐度,热爱时尚,对服装搭配、流行趋势有天然兴趣。



