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Open nowPosted 4 hours ago

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL | CONTROLE DE JORNADA - GUARULHOS/SP

Wyntech

Where
Guarulhos, São Paulo, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL | CONTROLE DE JORNADA - GUARULHOS/SPWyntech · Guarulhos, São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Wyntech's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
  4. 22.3%14 days
  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 4 hours ago

The posting

Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco em Controle de Jornada para integrar nosso time de RH.Essa pessoa será responsável pela gestão e acompanhamento das rotinas relacionadas à jornada dos colaboradores, garantindo a qualidade das informações, o cumprimento das regras internas e o correto tratamento das marcações, banco de horas e horas extras.Além da atuação operacional, será o ponto focal da empresa para os temas relacionados à jornada, apoiando e orientando gestores na interpretação e aplicação das regras e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.A posição é 100% presencial.

Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a gestão das marcações de ponto dos colaboradores;Acompanhar e tratar inconsistências de jornada;Realizar ajustes de marcações, conforme regras e procedimentos internos;Controlar e acompanhar o banco de horas;Realizar o controle e acompanhamento de horas extras;Apoiar gestores na análise e regularização das ocorrências de ponto;Orientar gestores e colaboradores sobre as regras e procedimentos relacionados à jornada;Realizar o cadastro de feriados no sistema;Executar e acompanhar parametrizações de feriados e calendários;Garantir a correta configuração dos calendários e jornadas no sistema;Apoiar a identificação e correção de divergências relacionadas ao controle de jornada;Elaborar e acompanhar controles e relatórios relacionados à jornada;Apoiar o fechamento das informações de ponto para as rotinas de Departamento Pessoal;Atuar como referência interna para dúvidas e orientações relacionadas ao controle de jornada;Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles da área.

Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal, com atuação em Controle de Jornada;Conhecimento em gestão de ponto, banco de horas e controle de horas extras;Conhecimento em ajustes e tratamento de marcações;Experiência com cadastro e parametrização de feriados e calendários;Excel intermediário/avançado;Boa comunicação verbal e escrita;Capacidade de relacionamento e interação com diferentes níveis da organização;Segurança para orientar gestores e esclarecer dúvidas relacionadas à jornada;Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes.Será um diferencial:Experiência com o sistema Ronda;Conhecimento de outros sistemas de controle de jornada será considerado;Experiência atuando como ponto focal de controle de jornada;Vivência na orientação de gestores sobre regras e procedimentos de jornada;Conhecimento de processos e rotinas de Departamento Pessoal.

Informações adicionaisProcuramos uma pessoa analítica, organizada, comunicativa e com domínio técnico de controle de jornada.É importante ter autonomia para conduzir as rotinas, atenção aos detalhes e, principalmente, repertório para conversar com gestores, explicar regras, orientar sobre procedimentos e apoiar a tomada de decisão diante de situações relacionadas à jornada.Essa pessoa será uma referência interna no tema, por isso buscamos alguém que tenha segurança técnica, postura consultiva e facilidade para construir relacionamento com as áreas.Se você tem experiência em Controle de Jornada e busca uma oportunidade para atuar como referência no tema, queremos conhecer você!

Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.Plano de Saúde e OdontológicoSeguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.Parceria: SESC

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Wyntech's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Wyntech's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Wyntech's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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