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岗位职责 1、需求承接与项目规划:承接产品团队的需求输入,理解产品定义、性能指标、成本目标和交付要求。制定开发计划和里程碑,拉通机械、电子、算法、软件、工艺等团队,把需求转化为可执行的技术方案和开发任务。平衡进度、质量、成本,确保项目按计划推进。 2、团队搭建与管理:查漏补缺,补齐项目团队的关键岗位缺口(机械、电子、算法、软件、工艺、测试等)。建立协作机制和沟通流程,拉通公司内部资源(本体、感知、AI等团队),确保跨职能高效协同。 3、自研开发管控 (1)开展灵巧手开发过程管理:管理精密传动、电机驱动、传感反馈、控制算法等多物理域耦合的协作。确保机械、电子、算法、软件等子系统的协同设计和集成验证。 (2)过程管控技术方案落地,跟踪关键技术节点的评审、验证和确认。 (3)建立系统级开发流程和技术标准。 4、风险管理:建立项目风险管理体系,识别技术、进度、质量、资源等维度的风险。制定应对预案,推动重大问题和阻塞项的快速决策与闭环。定期评估预警,确保项目可控。 5、量产导入: (1)协助从样机到量产的转化,协调工艺开发、工装设计、产线布局与试产验证。 (2)建立测试标准和质量体系,跟踪良率、产能和成本目标。 6、知识产权:主导专利布局,确保核心技术和产品形态有完整保护。做竞品专利分析,规避侵权风险。确保产品符合目标市场认证要求。 7、应用验证:与行业客户合作,推动灵巧手在真实场景的测试验证。收集反馈驱动迭代,确保完成不少于2年的应用验证周期。
任职要求 1、基本条件 (1)本科及以上,机械、电子、自动化相关专业; (2)10年以上复杂机电系统开发经验,至少5年项目管理经验 (3)有从预研到量产的完整经历,从0到1 主导过至少1款复杂机电产品 2、专业能力 (1)必须有复杂机电耦合系统的自研项目管理经验,比如:混合变速器、电驱动总成、精密仪器、医疗设备、航空航天作动器等; (2)理解系统级架构,能管机械、电子、算法、软件等多子系统的协同开发和集成验证; (3)能深入理解产品需求,转化为可执行的技术方案和开发计划; (4)有项目团队管理经验,能识别缺口并补齐关键岗位; (5)有知识产权意识,理解专利布局; (6)熟悉IPD/阶段门等开发流程,能搭建项目管理体系。 3、软性能力 (1)跨团队沟通协调能力强,能在矩阵组织里拉通资源; (2)结构化思维,善于在复杂问题中抓关键矛盾; (3)抗压能力强,能适应交付的紧迫节奏; (4)文档和汇报能力好,能清晰呈现项目状态和决策建议。
加分项 (1)做过灵巧手、仿生手、假肢手或类似精密抓取系统; (2)做过人形机器人、协作机器人、手术机器人等精密机电产品从0到1; (3)做过汽车动力总成(混合变速器、电驱动总成); (4)有行业应用验证和客户共创经验。



