The posting
Chi è Yepoda
Innovazione K-Beauty pulita. Senza compromessi.
Yepoda è un marchio di clean K-Beauty che dimostra davvero la sua efficacia. Realizziamo skincare coreana senza alcun compromesso: testata clinicamente, 100% vegana e formulata al di sopra degli standard UE. Otterrai quindi l'innovazione e i risultati per cui la K-Beauty è conosciuta, insieme a un impegno reale verso la sostenibilità. E rendiamo tutto questo semplice e piacevole da usare, skincare che si ha davvero voglia di utilizzare.
Fondata nel 2020 da Sander Joonyoung van Bladel e Veronika Strotmann, Yepoda è certificata B Corp™ e membro di 1% for the Planet, con sede nel cuore di Berlino. I nostri prodotti sono disponibili tramite il nostro shop online e, da marzo 2025, presso Sephora Europa, online e in oltre 650 negozi. Con un team di oltre 140 persone straordinarie provenienti da tutto il mondo, plasmiamo ogni giorno la storia di Yepoda.
L'opportunità
Yepoda sta crescendo rapidamente in tutta Europa e si sta espandendo a livello internazionale, stiamo costruendo il nostro primo team sul campo. Questa è la tua occasione per farne parte fin dal primo giorno.
Sarai il/la rappresentante di Yepoda all'interno di Sephora Italia, non un/una Beauty Advisor, ma un ruolo commerciale sul campo. Guiderai le vendite nei tuoi punti vendita, formerai e affiancherai i team di Beauty Advisor di Sephora, gestirai la relazione con i negozi e assicurerai che la presentazione del nostro marchio sia impeccabile in negozio. In parte account executive, in parte formatore/formatrice sul campo, in parte responsabile vendite retail. Sarai responsabile della relazione, della formazione e delle vendite in quattro punti vendita Sephora a Roma.
I Dettagli
- Contratto: Contratto a Tempo Determinato (CTD) di 6 mesi, con inizio a ottobre. Rinnovabile di comune accordo, con possibilità di diventare un ruolo permanente in base alle performance.
- Orario: Tempo pieno, 5 giorni a settimana inclusa copertura nei fine settimana, i weekend sono i giorni di maggiore affluenza per vendite e formazione. Il pattern esatto (martedì-sabato o mercoledì-domenica) sarà confermato all'assunzione e potrà variare stagionalmente.
- Trasferte: Fino al 20% del tuo tempo, soggetto a variazioni stagionali e alle esigenze del business. Copre i tuoi punti vendita oltre a supporto occasionale in occasione di eventi Yepoda. Yepoda coprirà le spese di trasferta (alloggio, trasporto e indennità pasti).
- Riporta a: Sales & Education Manager, EU
- Sede: Roma, Italia, ruolo sul campo, in negozio
Le Tue Attività
- Guidare le vendite nei tuoi punti vendita e raggiungere gli obiettivi mensili e trimestrali
- Vendere fianco a fianco con i Beauty Advisor Sephora per aumentare il tasso di conversione e lo scontrino medio
- Negoziare e organizzare momenti di marca dedicati, tra cui sales challenge, iniziative Beauty Hub e giornate a tema
- Formare i team di Beauty Advisor Sephora sui nostri prodotti, le routine e la storia del brand, dai brevi briefing in negozio alle sessioni complete tipo colazione
- Affiancare lo staff Sephora su tecniche di vendita, costruzione di routine e cross-selling
- Curare la formazione in occasione dei lanci prodotto, affinché ogni novità sia supportata da un team in negozio sicuro e preparato
- Assistere l'EU Retail & Education Manager in eventi formativi su larga scala e giornate stampa
- Essere il volto di Yepoda in negozio e gestire la relazione con gli Store Manager e i team BA
- Mantenere gondole ed espositori impeccabili, tester riforniti e livelli di stock adeguati a ogni visita
- Inviare report settimanali sul campo relativi a sell-out per punto vendita, merchandising e foto dei tester
- Segnalare le attività della concorrenza e gli insight dei clienti utili a definire le nostre strategie commerciali
Il Tuo Profilo
- 2-5 anni di esperienza nella vendita e formazione in cosmetica di prestigio, oppure Beauty Advisor senior pronto/a a fare il passo successivo nella propria carriera; esperienza presso Sephora fortemente preferita
- Comprovata esperienza nel guidare le vendite in ambito retail
- A proprio agio nel tenere formazioni, gestire eventi in negozio e realizzare dimostrazioni prodotto davanti a un team in negozio
- Orientamento commerciale e al cliente, con eccellenti capacità relazionali e comunicative
- Realmente autonomo/a e ben organizzato/a, gestisci i tuoi punti vendita e il tuo reporting in autonomia
- Appassionato/a di skincare, con energia autentica sul campo; la conoscenza della K-Beauty è un plus
- Italiano fluente e inglese professionale
- Basato/a a Roma, con diritto di lavorare in Italia
Cosa Offriamo
- Unisciti a un marchio K-Beauty tra i più dinamici e in forte crescita. Crescita rapida in tutta Europa, espansione internazionale, un marchio che le persone sono entusiaste di vedere in negozio.
- Il primo team sul campo. Fai parte di questo team pionieristico, con la possibilità di crescere insieme all'azienda.
- Vera autonomia e l'opportunità di rendere tuo questo ruolo. Gestisci il tuo mercato, i tuoi punti vendita, e hai la fiducia necessaria per prendere decisioni nel tuo ambito.
- Crescita concreta. Pensato per diventare permanente per la persona giusta, mentre il team cresce insieme al marchio. Ampio margine per plasmare il ruolo a tua immagine.
- Formazione e sviluppo: Onboarding completo, formazione continua su prodotto e vendite, e mentorship diretta da parte del nostro EU Sales & Education Manager per sviluppare tecniche di formazione avanzate, capacità di presentazione ed expertise retail.
- Vantaggi concreti. Prodotti omaggio trimestrali e un generoso sconto dipendenti; un bonus legato alle performance di vendita dei tuoi punti vendita.
Fascia retributiva: Retribuzione basata sull'esperienza e sul posizionamento di mercato.
Ti piacerebbe far parte del team? Ci farebbe davvero piacere sentirti!
Candidati cliccando sul pulsante "Candidati per questa posizione" qui sotto. Carica il tuo CV e la lettera di presentazione in lingua inglese. Il nostro team Talent Acquisition esaminerà la tua candidatura e ti risponderà il prima possibile.
In Yepoda ci impegniamo a garantire pari opportunità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da razza, colore, etnia, ascendenza, religione, origine nazionale, cittadinanza, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, stato civile, stato parentale, disabilità, o qualsiasi altro status protetto dalla legge applicabile.🫰✨
