The posting
1. 协助制定/修订部门相关制度(规章、激励、奖惩) 2. 加班统计与管控(周) 3. 部门离职率统计及原因分析(月) 4. 部门活动组织策划 5. 考勤统计、异常处理(周) 6. 报销、供应商付款、物品发放、会议预定安排、等日常事务安排 7. 各小组 周/月报跟催确认 8. 协助进行QC季度优秀员工考核 9. 内部投诉统计、处理,定期分析汇总反馈 10. 协助进行部门费用控制(辅耗材使用)
1. 2027届本科及以上学历,专业不限 2. 不限院校 3. 英语CET-4 4. 办公软件熟悉,PPT熟练



