The posting
Zorggroep Multiversum
Wie zijn wij?
Wij bieden geestelijke gezondheidszorg op maat. Samen met cliënten, familie, naasten en netwerkpartners realiseren we zorg die ertoe doet. We zetten in op inclusieve zorg en op het versterken van veerkracht en de eigen regie. Want ieder verhaal telt.
Met meer dan 1200 medewerkers bieden we zorg en ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid, verspreid over onze ziekenhuizen, verzorgingstehuizen en initiatieven beschut wonen.
Jouw functie
Als gespecialiseerd medewerker HR-Ontwikkeling werk je mee aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid. Je beheert zelfstandig eigen HR-domeinen en projecten, en vertaalt behoeften uit de organisatie naar concrete oplossingen, processen en initiatieven.
- Je staat in voor het stagebeheer, inclusief planning, opvolging en samenwerking met scholen en stagepartners. Je werkt mee aan het stagebeleid en ondersteunt de verdere ontwikkeling ervan.
- Je zorgt voor de uitvoering van het VTO-beleid en denkt inhoudelijk en projectmatig mee rond leerbehoeften, leerpaden, opleidingsmatrices, digitale leerprocessen en e-learnings.
- Je staat mee in voor het wekelijks onthaal van nieuwe medewerkers en stagiairs.
- Je volgt vormingsbudgetten, subsidies en relevante regelgeving op en vertaalt deze naar een correcte en praktische toepassing.
- Je verzamelt en analyseert HR-data en zet deze in om HR-processen gericht op te volgen en te verbeteren.
- Je bent applicatiebeheerder van ons LMS en draagt bij aan digitaliseringsprojecten.
- Je verzorgt mee de interne HR-communicatie via ons Intranet en onze website.
- Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma in een menswetenschappelijke, HR-gerelateerde of aanverwante richting (of gelijkwaardig door ervaring).
- Je werkt zelfstandig en projectmatig, neemt verantwoordelijkheid op voor eigen dossiers en bewaakt planning, voortgang en kwaliteit.
- Je denkt analytisch en oplossingsgericht, legt verbanden en vertaalt behoeften, regelgeving en informatie naar concrete HR-oplossingen.
- Je bent digitaal vaardig, maakt je nieuwe HR-applicaties snel eigen en kan vlot werken met courante ICT-toepassingen.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan medewerkers, leidinggevenden en externe partners helder informeren en ondersteunen.
- Je neemt graag initiatief, stelt bestaande werkwijzen kritisch in vraag en werkt actief mee aan verbeteringen en vernieuwing.
- Je bent een betrokken teamspeler en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
- Je herkent je in het DNA van iedere Multiversum medewerker: we staan betrokken, verbonden, deskundig en dynamisch in ons werk!
Kan je niet alle bovenstaande punten afvinken? Vertel ons hoe je hierin kan groeien.
Persoonsgebonden competenties (soft skills):
- Communiceren
- Initiatief
- Plannen en organiseren



