The posting
Je start vanuit een belangrijke rol binnen onze payrollwerking en werkt nauw samen met collega's, leidinggevenden en ons sociaal secretariaat.
- Je beheert mee de payroll voor een afgebakend deel van de organisatie.
- Je bewaakt de kwaliteit en correctheid van payrollgegevens.
- Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loonadministratie, sociale wetgeving, verlof, afwezigheden en tellers.
- Je onderzoekt afwijkingen en zoekt mee naar duurzame oplossingen.
- Je maakt rapporteringen en helpt HR-data om te zetten in bruikbare informatie.
Daarnaast krijg je de kans om je stap voor stap verder te verdiepen in onze HR-systemen en digitale processen.
- Je ondersteunt het beheer van verschillende HR-toepassingen.
- Je denkt mee na over procesverbeteringen.
- Je neemt deel aan verschillende projecten en werkgroepen rond digitalisering en optimalisatie.
- helpt mee de brug te maken tussen de werkvloer, HR-processen en onze systemen.
Voor deze functie zoeken we iemand die voldoende payrollervaring heeft om na een inwerkperiode zelfstandig dossiers op te nemen.
Daarnaast herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:
- Je hebt ervaring met payroll en beschikt over een goede basiskennis sociale wetgeving.
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
- Je denkt analytisch en zoekt graag uit hoe zaken in elkaar zitten.
- Je ziet verbanden tussen processen, cijfers en systemen.
- Je neemt verantwoordelijkheid op en werkt oplossingsgericht.
- Je leert snel nieuwe toepassingen kennen.
- Je werkt graag samen en deelt kennis met collega's.
- Ervaring binnen de zorgsector is een pluspunt, maar geen vereiste.
- Kennis van Toba (Saga), Acerta Connect, BCS E-Power of andere HR-systemen is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Belangrijker is dat je gemotiveerd bent om hierin te groeien.



