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Open nowPosted 157 days ago

Legal intern

cybelangel12 open roles

Where
Paris, France
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLegal interncybelangel · Paris, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on cybelangel's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.5%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.4%7 days
  4. 13.2%14 days
  5. 34.6%30 days
This job: posted 157 days ago

The posting

Notre mission au quotidien est de protéger les données et les actifs critiques des entreprises à travers le monde, en découvrant les vulnérabilités cachées… avant que les cybercriminels ne le fassent !

Chez CybelAngel, nous allons au-delà des périmètres traditionnels pour protéger les entreprises contre les menaces cyber les plus critiques. Des entreprises du Fortune 500 aux sociétés de taille moyenne, dans le monde entier, font confiance à CybelAngel et à son équipe d’environ 130 collaborateur·rice·s basé·e·s aux États-Unis et en France pour les protéger des menaces digitales.

Grâce à une combinaison de Machine Learning avancé, d’expertise en analyse cyber et de solutions logicielles, CybelAngel détecte et résout les menaces potentielles de ses clients, bien avant qu’elles ne tombent entre les mains de cyber criminels.

Nos capacités s’étendent chaque jour pour découvrir de nouveaux risques, détecter davantage de menaces, protéger plus de clients, et créer de nouvelles opportunités pour nos collaborateur·rice·s.

Nous recherchons des personnes proactives et engagées, qui partagent notre vision ambitieuse, notre culture de l’innovation, notre ADN GenAI, notre engagement fort en matière d’éthique et notre enthousiasme à faire de CybelAngel le meilleur lieu de travail possible !

Nos valeurs :

  • Be Bold
  • Be Curious
  • Stronger Together

Contexte

Stage (6 mois)

Prise de poste septembre 2026 (ou plus tôt)

Tes missions

Tu rejoindras l'équipe Juridique de CybelAngel, sous le mentorat et la supervision d'Heather, Directrice Juridique, et d'Ismaël, Juriste. Tu seras responsabilisé·e dès le premier jour, avec un accompagnement tout au long de ton expérience. Tes missions incluront notamment :

  • Rédiger, analyser et négocier différents types de contrats (contrats clients, contrats fournisseurs, accords de protection des données, NDA, etc.) en français et en anglais
  • Réaliser des analyses de risques juridiques liées aux nouvelles offres produits et aux exigences réglementaires, et proposer des solutions adaptées
  • Apporter un soutien juridique et en matière de conformité à nos équipes opérationnelles (Tech, Sales, Marketing, etc.)
  • Mettre à jour et maintenir la documentation juridique existante
  • Contribuer à l'utilisation responsable et conforme de l'IA au sein de l'entreprise, en assurant une veille réglementaire (AI Act européen, etc.), en conseillant les équipes internes et en participant à l'élaboration de cadres de gouvernance de l'IA
  • Participer à l'identification et au développement d'outils et d'agents dopés à l'IA pour améliorer l'efficacité des processus de l'équipe Juridique (suivi des contrats, monitoring de conformité, etc.)
  • Assurer une veille juridique sur les évolutions du droit français et international afin de garantir une conformité continue
  • Collaborer avec des équipes transverses sur divers projets juridiques

Ton profil

  • Tu prépares un Master en droit des contrats, droit des affaires, propriété intellectuelle, droit des télécommunications, protection des données et/ou droit des nouvelles technologies (dernière année de préférence)
  • Tu justifies d'au moins une première expérience en cabinet d'avocats ou au sein d'un département juridique d'entreprise
  • Tu as d'excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais
  • Tu es à l'aise dans un environnement dynamique et multiculturel
  • Tu as un esprit orienté solutions, un sens du business et la capacité à agir comme un véritable business partner
  • Tu as un intérêt sincère pour l'IA et les technologies émergentes, non comme substitut au raisonnement juridique, mais comme levier pour améliorer les opérations juridiques. Tu auras l'opportunité de développer ces compétences avec nous, toujours dans une logique d'usage responsable et conforme.
  • Pour les candidat·es en alternance : ton établissement doit être en mesure de délivrer un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation.

Bonus

  • Tu as obtenu le CRFPA et recherches un PPI (non obligatoire)
  • Familiarité avec la cybersécurité, la protection des données (RGPD) ou les environnements SaaS/tech

« Même si tu ne remplis pas tous les critères, mais que tu es convaincu(e) d'être la bonne personne pour ce poste, n'hésites pas à postuler en nous expliquant pourquoi ! »

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Acquérir une expérience concrète dans un environnement cybersécurité
  • Travailler aux côtés de professionnels juridiques expérimentés
  • Développer tes connaissances juridiques et ta pratique terrain
  • Contribuer à des projets concrets à fort impact
  • Une culture inclusive avec des événements d'équipe réguliers

Avantages:

📆 Début du stage entre Juillet et Septembre 2026

⏳ Stage de 6 mois

📍 Bureaux situés Porte de Clichy (limite Paris 17/Batignolles - métro L13/L14/tram)

💰 Gratification de 1200 €

🍱 Carte Swile (8€/jour)

🚎 Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

Diversité et Inclusion

💛 Équipe d’ambassadeurs dédiée

🌈 Ambiance très conviviale et bienveillante

🌏 Équipe multiculturelle (17 nationalités représentées)

Chez CybelAngel, nous célébrons la diversité sous toutes ses formes. Nous encourageons vivement les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, de croyance, de handicap ou d’orientation sexuelle. Nos processus de recrutement et notre environnement de travail sont conçus pour être inclusifs et accessibles à tou·te·s.

Processus de recrutement

  1. 30 min - Pierre, Talent Acquisition Manager : échange sur ton parcours, tes attentes et présentation de CybelAngel
  2. 45 min - Heather, Legal Director : discussion approfondie sur le rôle et le contexte organisationnel
  3. Business case (préparation à domicile + restitution live 1 heure) — avec Heather, Ismaël (Legal counsel) : évaluation de tes compétences
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against cybelangel's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on cybelangel's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    cybelangel's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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