Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowFirst seen 36 hours ago

Area Manager (ผู้จัดการเขต)

21sunpassion & Sunsusolution75 open roles

Where
Bangkok, Bangkok, Thailand
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowArea Manager (ผู้จัดการเขต)21sunpassion & Sunsusolution · Bangkok, Bangkok, Thailand

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on 21sunpassion & Sunsusolution's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.4%3 days
  3. 11.9%7 days
  4. 18.6%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 45.1%60 days
This job: first seen 36 hours ago

The posting

ลักษณะงาน(JOB SUMMARY)

บริหารร้าน BEARHOUSE ทุกสาขาในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้บรรลุเป้าหมายยอดขาย กำไรขั้นต้น และต้นทุนตามงบประมาณที่บริษัทกำหนด โดยรับผิดชอบงบกำไรขาดทุน (P&L) ระดับเขต พัฒนาผู้จัดการสาขาให้บริหารร้านได้ด้วยตนเองตามมาตรฐาน รักษามาตรฐานสินค้า บริการ และความสะอาดให้อยู่ในระดับเดียวกันทุกสาขา และใช้ข้อมูลจริงจากระบบ POS / Dashboard เป็นฐานในการตัดสินใจและวางแผนแก้ปัญหาทุกครั้ง

หน้าที่และความรับผิดชอบงานหลัก (KEY RESPONSIBILITIES) 1. ยอดขายและกำไร (Sales & Profitability) 1.1 รับผิดชอบยอดขายรายสาขาและรายเขตให้เป็นไปตามเป้าหมายรายวันและรายเดือน ติดตามผลอย่างน้อยวันละ 1 ครั้ง และปรับแผนภายในสัปดาห์เมื่อพบสาขาหลุดเป้า 1.2 ขับเคลื่อนยอดขายด้วยเครื่องมือราคาเต็มเป็นลำดับแรก (Upsize, Attach topping, Value-add, ช่วงเวลาที่ยังมีที่ว่าง) ก่อนพิจารณาเครื่องมือที่มีส่วนลด 1.3 บริหารยอดขายแยกช่องทาง — หน้าร้าน / Dine-in / Delivery — ให้เติบโตตามเป้าของแต่ละช่องทาง 1.4 วิเคราะห์ P&L รายสาขาทุกเดือน ระบุสาเหตุของส่วนต่างจากงบประมาณ และจัดทำแผนแก้ไขที่มีเจ้าภาพและกำหนดเวลาชัดเจน 1.5 ประเมินสาขาที่ผลประกอบการต่ำกว่าเกณฑ์ และเสนอทางเลือก (ปรับปรุง / ย้าย / ปิด) ต่อผู้บังคับบัญชาพร้อมตัวเลขประกอบ 2. ต้นทุนและการควบคุมภายใน (Cost & Control) 2.1 ควบคุมต้นทุนวัตถุดิบ (COGS) รายสาขาให้อยู่ในกรอบงบประมาณ กำกับการนับสต๊อกและการปรับสต๊อกให้ถูกต้อง ตรงรอบ และตรวจสอบย้อนกลับได้ 2.2 ควบคุมของเสียและสินค้าหมดอายุ โดยกำกับปริมาณการสั่งวัตถุดิบและวัสดุอุปกรณ์ให้สอดคล้องกับยอดขายจริง 2.3 ควบคุมค่าแรงต่อยอดขาย จัดกำลังคนให้สอดคล้องกับยอดขายรายวันและรายช่วงเวลา 2.4 ตรวจสอบความถูกต้องและความโปร่งใสของเงินสดย่อย รายงานการขาย และการบันทึกส่วนลด/ของแถม ให้เป็นไปตามนโยบายบัญชีของบริษัท 2.5 รายงานความผิดปกติต่อผู้บังคับบัญชาทันทีที่พบ (ส่วนลดผิดปกติ, ยกเลิกบิล, บิล 0 บาท, สต๊อกขาด/เกินผิดปกติ) 3. การบริหารและพัฒนาคน (People & Capability) 3.1 พัฒนาผู้จัดการสาขาให้บริหารร้าน คน และต้นทุนได้ด้วยตนเอง โดยสอนงานและติดตามผลเป็นรายบุคคล 3.2 กำกับให้พนักงานใหม่ทุกคนผ่านหลักสูตรตามระบบ NED ครบตามกำหนด และทุกสาขามีผู้สอนที่ผ่าน TTT 3.3 รับผิดชอบอัตราการลาออกของพนักงานใหม่ในพื้นที่ ระบุสาเหตุ และแก้ที่ต้นเหตุร่วมกับ HR 3.4 วางแผนอัตรากำลังและผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor) ของทุกสาขาในพื้นที่ ให้พร้อมรองรับสาขาใหม่และการหมุนเวียนคน 3.5 ประเมินผลงานพนักงานอย่างเป็นธรรมบนหลักฐานที่วัดได้ และให้ Feedback ตามรอบที่บริษัทกำหนด 4. มาตรฐานสินค้า บริการ และลูกค้า (Standard, Quality & Customer) 4.1 ตรวจสาขาตามรอบที่กำหนดด้วยแบบตรวจมาตรฐาน (QSC) และปิดประเด็นที่พบภายในกรอบเวลา 4.2 ควบคุมสูตร ปริมาณ และขั้นตอนการผลิตให้ตรงตามมาตรฐานกลาง ไม่อนุญาตให้สาขาปรับสูตรหรือปริมาณด้วยตนเอง 4.3 เตรียมความพร้อมสินค้าใหม่และเมนูหมุนเวียน (NPD / In & Out) ให้เปิดขายพร้อมกันทุกสาขา ทั้งอุปกรณ์ วัตถุดิบ การฝึกอบรม และการสื่อสารหน้าร้าน 4.4 จัดการข้อร้องเรียน ติดต่อลูกค้าเพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริง และปิดเรื่องภายในกรอบเวลาที่กำหนด พร้อมสรุปสาเหตุเชิงระบบ 4.5 ดูแลคะแนนร้านบนแพลตฟอร์ม และควบคุมการปิดร้านชั่วคราว/ฉุกเฉิน (Force Close) ให้อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด 5. กิจกรรมกระตุ้นยอดขายเฉพาะพื้นที่ (LSM & Promotion) 5.1 เสนอกิจกรรม LSM เฉพาะพื้นที่โดยมีข้อมูลยอดขายและตัวเลขทางการเงินประกอบ และต้องได้รับอนุมัติจาก VP Operations ก่อนดำเนินการทุกกรณี 5.2 ทุกกิจกรรมต้องมีวันเริ่มและวันสิ้นสุดชัดเจน ไม่มีกิจกรรมลดราคาแบบถาวรในระดับสาขา 5.3 กำกับการติดตั้งสื่อ ณ จุดขายให้เป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์ (1 ป้าย 1 จุด ที่เมนูบอร์ด) 5.4 ผลักดันยอดสมาชิก Super Bear card และกิจกรรม Gacha Bear ให้ได้ตามเป้าหมายรายเดือน 5.5 ติดตามผลกิจกรรมและรายงานผลพร้อมข้อเสนอ "ทำต่อ / หยุด" ภายในกรอบเวลาที่กำหนด 6. พื้นที่ อุปกรณ์ และผู้เกี่ยวข้องภายนอก (Asset & Partner) 6.1 ประสานงานกับผู้ให้เช่าพื้นที่และคู่ค้า ติดตามเงื่อนไขสัญญา วันหมดอายุสัญญาเช่า และเงื่อนไขค่าเช่า/ส่วนแบ่งรายได้ พร้อมแจ้งเตือนล่วงหน้าตามรอบที่กำหนด 6.2 ดูแลความพร้อมของอุปกรณ์การขายและงานซ่อมบำรุง ให้ไม่กระทบเวลาขายและคุณภาพสินค้า 6.3 เสนอแผนซ่อมแซม/ต่อเติมพื้นที่ร้าน เพื่อรักษาภาพลักษณ์แบรนด์ ภายใต้งบประมาณที่กำหนด 6.4 ประสานงานกับ Supplier และฝ่ายที่เกี่ยวข้องให้การส่งวัตถุดิบและวัสดุตรงเวลาและตรงมาตรฐาน 7. ข้อมูลและการรายงาน (Data & Reporting) 7.1 ใช้ตัวเลขจริงจากระบบเป็นฐานการตัดสินใจทุกครั้ง ห้ามใช้การคาดเดาหรือความรู้สึกในการรายงาน 7.2 จัดทำและนำเสนอรายงานผลการดำเนินงานรายสัปดาห์และรายเดือนต่อผู้บังคับบัญชา พร้อมข้อเสนอแนวทางแก้ไข 7.3 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศ : ไม่จำกัดเพศอายุ : 27-40 ขึ้นไป คุณวุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หากมีประสบการณ์ตรงในตำแหน่งผู้จัดการเขตธุรกิจร้านอาหาร/เครื่องดื่มแบบเชนไม่น้อยกว่า 3 ปี สามารถพิจารณาวุฒิต่ำกว่าปริญญาตรีได้)

ประสบการณ์ทำงาน :

  • ผู้จัดการเขต (Area Manager) ในธุรกิจร้านอาหาร/เครื่องดื่มแบบเชน ไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ
  • ผู้จัดการร้านอาหาร/เครื่องดื่ม ไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีประสบการณ์ดูแลมากกว่า 1 สาขา หรือเคยเป็นสาขาต้นแบบ/ผู้สอนงาน
  • เคยรับผิดชอบเป้ายอดขายและต้นทุนของหน่วยงานที่ดูแลโดยตรง
  • เคยดูแลทีมงานรวมไม่น้อยกว่า 20 คน
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against 21sunpassion & Sunsusolution's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on 21sunpassion & Sunsusolution's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    21sunpassion & Sunsusolution's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.