Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 127 days ago

Responsable GEPP F/H

absyscyborg32 open roles

Where
Issy-les-Moulineaux, France
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowResponsable GEPP F/Habsyscyborg · Issy-les-Moulineaux, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on absyscyborg's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. absyscyborg postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.3%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 14.0%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 127 days ago

absyscyborg median: 2 days open

The posting

Depuis près de 40 ans, Absys Cyborg s’impose comme un partenaire de confiance des PME et ETI dans la refonte et la modernisation de leur processus de gestion.

Historiquement ancré autour des solutions Sage et Microsoft, notre positionnement s’étend aujourd’hui à un écosystème de solutions de gestion innovantes, porté par la dynamique du SaaS (Agicap, Flowwa, Kyriba, Lucca, MyReport, Pennylane, Silae).

Avec plus de 600 experts répartis dans 15 agences, nous accompagnons des projets à forte valeur ajoutée au plus près des besoins métiers.

Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Responsable GEPP F/H

Contrat CDI basé au siège d'Issy-les-Moulineaux

Ce qui vous séduira dans ce poste...

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour rôle de piloter, structurer et faire vivre l’ensemble des processus liés à la gestion des carrières, aux parcours professionnels, au système d’évaluation des compétences et à la mobilité interne. Vous placez la compétence au cœur de nos décisions que ce soit pour accompagner le recrutement, la formation, la mobilité interne ou le développement des carrières.

À ce titre, vous intervenez sur plusieurs axes structurants :

GEPP & Cartographie des emplois :

· Prendre en charge l'évolution et la mise à jour de la cartographie des emplois génériques

· Animer les ateliers avec les métiers, garantir la rédaction conforme et uniforme des fiches emploi et coordonner leur validation puis leur diffusion

· Conduire le projet d’élaboration du référentiel de compétences

· Créer et déployer un système d’évaluation des compétences évolutif

· Concevoir une approche structurée pour la gestion des plans de succession

Gestion des campagnes d’entretiens de suivi de carrières :

· Construire, mettre à jour et améliorer les formulaires d’entretien pour garantir leur pertinence et leur alignement avec les enjeux stratégiques.

· Coordonner l'organisation des campagnes : cadrage, communication, suivi du bon déroulement

· Analyser l'ensemble des retours d'entretiens, préparer et animer les revues du personnel

Mobilité et parcours professionnels :

· Construire et mettre en œuvre des parcours métiers clairs et motivants et les diffuser

· Identifier et construire des passerelles entre familles de métiers avec les compétences clés associées, les diffuser

· Conduire les entretiens de parcours professionnel en cas de souhaits d'évolution professionnelle identifiés

· Conduire les entretiens de mobilité issus d’un projet professionnel (hors poste disponible dans l’entreprise)

· Renforcer la démarche d’animation de la mobilité interne et des talents

· Enrichir analyse prospective des emplois pour identifier les métiers en transformation, les compétences émergentes et critiques à horizon 3–5 ans (IA, data, cybersécurité, transition écologique, nouveaux métiers digitaux)

· Identifier les dispositifs de formation en lien avec les parcours professionnels et les évolutions métiers

Projets RH transverses & accompagnement au changement :

· Être force de proposition pour améliorer les process RH liés aux carrières

· Fournir aux managers des outils et recommandations pour accompagner leurs équipes

· Piloter ou contribuer à des projets RH stratégiques (onboarding, qualité de vie au travail, etc.).

· Collaborer étroitement avec les équipes RH (formation, recrutement, relations sociales)

Ce que nous apprécierons chez vous…

De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, sciences sociales ou ingénierie des compétences, vous nous apportez la compétence concrète en GEPP et en pilotage de projets RH transverses.

Vous maîtrisez une ou plusieurs méthodologies de cartographie des emplois et des compétences, la construction de référentiels métiers et l’élaboration de parcours professionnels et de passerelles métiers.

À l’aise en transversal, vous savez animer des ateliers, structurer des démarches complexes et accompagner managers et équipes avec pédagogie.

Doté(e) de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux RH, l’analyse de données et l’usage de l’IA comme levier de performance RH.

Votre posture de conseil, votre sens de la confidentialité et vos qualités relationnelles font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance.

Absys Cyborg s’engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d’actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique.

#MoreThanAJob

Nos avantages

  • Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’ancienneté
  • Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg
  • Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg
  • Prime de participation et Plan d’épargne entreprise
  • Prime vacances
  • Charte de télétravail
  • Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue
  • Un programme d'intégration et de formation adapté
  • Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against absyscyborg's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on absyscyborg's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    absyscyborg's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.