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Dein Job
Unterstützung der Schülerinnen und Schüler
- Gesprächsangebote für verschiedene Lebensbereiche
- Förderung der Kernkompetenzen für eine gelingende Persönlichkeitsentwicklung
- Stärkung der Konflikt- und Kooperationsfähigkeiten
- Interventions- und Präventionsarbeit
- Unterstützung in Krisensituationen und besonderen Lebenslagen
- Arbeitsgespräche in Klassengemeinschaften
- Förderprozesse / Förderverfahren
- Entwicklung von Förderangeboten
- Mitgestaltung in Projekten, Kooperationsstunden, Veranstaltungen
Pädagogische Unterstützung
- Kompetenzunterricht
- Begleitung im Unterricht, bei Exkursionen und Bildungsfahrten
- Förderangebote / Feststellungsverfahren, Förderbedarf
- Einzel- oder Gruppengespräche
- Kommunikation mit den Eltern als Bindeglied
- AG-Angebote
Deine Qualifikation
- Abschluss: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise im schulischen Umfeld.
- Persönlichkeit: Empathisch, wertschätzend, zuverlässig und kommunikationsstark.
- Pädagogisches Gespür: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Herausforderungen junger Menschen.
- Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und weiteren pädagogischen Fachkräften.
- Eigeninitiative: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, eigene Ideen einzubringen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1.
Unsere Benefits
- Raum zur Entfaltung mit einem voll besetzten Kollegium, wenig Bürokratie und großen pädagogische Freiheiten
- vertrauensvolle Unterstützung durch ein sozialpädagogisches Team
- eigenes Fortbildungsprogramm für Quereinsteiger, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- modernes Arbeitsumfeld: eigener Laptop, Smartboards in jedem Unterrichtsraum
- schuleigenes Gesundheitsmanagement: ergonomisches Mobiliar, Fitnessraum, Bewegungs-, Präventions- und Entspannungsangebote (Massagen, Yoga u.v.m.)
- Übernahme von Betreuungskosten für die Kindertageseinrichtung
- Kindkrank bei vollem Lohnausgleich
- eine Ticket-Plus-Card im Wert von 480€/Jahr
- Jobrad - ein Dienstrad für jeden Mitarbeiter
- betriebliche Altersvorsorge



