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Consultant Senior SAP Security (GRC / IAM / R&A) - H/F

Accenture37,751 open roles

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Paris
Work mode
Hybrid
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Your applicationOpen nowConsultant Senior SAP Security (GRC / IAM / R&A) - H/FAccenture · Paris

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Accenture's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.8%3 days
  3. 13.7%7 days
  4. 22.1%14 days
  5. 37.6%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted today

The posting

Les grandes entreprises sont au cœur d'un basculement sans précédent vers SAP S/4HANA et RISE with SAP. Au sein de l'entité SAP d'Accenture France, vous rejoignez l'une des équipes les plus actives du marché sur les programmes de transformation ERP des grands comptes.

La sécurité SAP est devenue un prérequis critique de tout déploiement S/4HANA réussi. La gouvernance des accès, la ségrégation des droits et la conformité réglementaire conditionnent directement le go-live — et de plus en plus, elles conditionnent l'adoption de SAP BTP et RISE with SAP. C'est le cœur de votre mission.

Au sein de l'entité SAP d'Accenture France, vous rejoignez les équipes qui accompagnent ces transformations sur des programmes RISE with SAP à l'échelle nationale et internationale.

Périmètre & responsabilités

En contact direct avec la direction de programme, vous pilotez la dimension Sécurité SAP des grands programmes de transformation ERP. Votre expertise couvre trois domaines complémentaires — vous maîtrisez au moins l'un d'eux en profondeur et connaissez les deux autres :

  • GRC — Gouvernance, Risk & Compliance : conception et déploiement de SAP GRC (Access Control, Process Control, Risk Management), définition des matrices de ségrégation des droits (SoD), gestion des risques d'accès et remédiation
  • IAM / IAS / IAG — Identity & Access Management & Governance : gestion des identités et des accès dans l'écosystème SAP cloud (SAP Identity Authentication Service, SAP Identity Provisioning, SAP Identity Governance), intégration avec l’écosystème SAP et Non-SAP, on-premise et / ou Cloud BTP, comme (SuccessFactor, Ariba, etc…)
  • R&A — Roles & Authorizations : conception et optimisation des rôles métiers SAP (profils, rôles composites, rôles dérivés), analyse des autorisations S/4HANA, migration des rôles depuis SAP ECC
  • Architecture sécurité : définition du modèle de sécurité cible dans le cadre des projets RISE/BTP, articulation entre sécurité on-premise et cloud, interface avec les équipes Basis et Infrastructure
  • Conformité & audit : accompagnement sur les exigences réglementaires (SOX, RGPD, ISO 27001), préparation aux audits, reporting vers la direction et les instances de gouvernance
  • Encadrement d'équipe : management d'une équipe de consultants juniors et confirmés on et offshore, contribution aux livrables et revues de qualité
  • Contribution commerciale : appui aux réponses à appels d'offres, avant-vente, positionnement de l'offre Sécurité SAP

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience confirmée (7 ans minimum) sur des programmes de sécurité SAP à fort enjeu :

  • Expertise avérée sur au moins un des trois domaines : SAP GRC, IAM/IAS ou Roles & Authorizations — avec au moins 2 déploiements significatifs en lead
  • Solide connaissance du modèle de sécurité S/4HANA et des enjeux de migration des rôles et autorisations depuis SAP ECC
  • Exposition à l'écosystème SAP cloud (SAP BTP, SAP IAS, SAP IPS) et à la sécurité dans un contexte RISE with SAP
  • Expérience de la gestion des parties prenantes et visibilité direction de programme : capacité à arbitrer, à simplifier le complexe, à tenir un comité de pilotage
  • Connaissance des exigences réglementaires applicables (SOX, RGPD, ISO 27001) et de leur traduction dans un contexte SAP
  • Anglais courant indispensable (projets internationaux fréquents)
  • Un plus apprécié : certification SAP Certified Application Associate — SAP Access Control ou équivalente
  • Appétence marquée pour l’apprentissage continu et volonté de relever des défis ambitieux dans un contexte de transformation et de changement.

Diplômé(e) d'une Grande École d'ingénieurs ou de commerce (Bac+5). Certifications SAP bienvenues.

Ce que vous trouverez ici

  • Un sujet qui prend de l'ampleur : avec RISE with SAP et l'extension vers BTP, la sécurité SAP se réinvente — les enjeux IAM/cloud et la conformité réglementaire en font un sujet stratégique, pas technique de niche.
  • Des programmes structurants : vous intervenez sur des déploiements S/4HANA à l'échelle — pas des maintenances, pas du run.
  • Une communauté d'experts : vous rejoignez une practice SAP parmi les plus actives en France, avec accès aux ressources globales Accenture et aux certifications SAP.
  • De la visibilité : votre travail est exposé au niveau décisionnel client. Vous n'êtes pas en back-office — vous êtes à la table des arbitrages.
  • Un environnement flexible : télétravail structuré, rythme adapté aux réalités projet, équilibre vie pro/perso pris au sérieux.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

Visit us at www.accenture.com

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Accenture's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Accenture's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Accenture's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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