The posting
-Prestar atendimento aos colaboradores no que se refere a informações sobre benefícios; -Administrar todos os benefícios da instituição (plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale-transporte, Wellhub e convênio farmácia), realizando inclusões, alterações e exclusões de colaboradores e dependentes junto às operadoras e fornecedores; -Conduzir o fechamento mensal dos benefícios, organizando o cronograma, distribuindo e orientando as atividades do auxiliar de apoio e revisando as informações antes do envio; -Conferir faturas, relatórios e coparticipações, identificando divergências e tratando as correções diretamente com os fornecedores; -Calcular e repassar para a folha de pagamento os descontos e lançamentos de benefícios, garantindo o cumprimento; -Acompanhar os contratos com fornecedores, controlando vigências, reajustes, índices de utilização e níveis de serviço, e propor à liderança melhorias e adequações quando necessário; -Atender e orientar os colaboradores sobre regras, uso, carências, portabilidade e demais procedimentos dos benefícios; -Acompanhar a movimentação de afastados e desligados quanto à manutenção de planos (incluindo a permanência prevista em lei para demitidos e aposentados); -Manter atualizados controles, indicadores e documentação da área, fornecendo informações para relatórios gerenciais e auditorias; -Participar ativamente da implementação de novos sistemas e ferramentas para o setor; -Manter os documentos organizados de forma a agilizar a execução das rotinas pertinentes ao cargo, para facilitar o acesso às informações necessárias; -Desenvolver as atividades seguindo os procedimentos, políticas e normas da empresa; -Executar outras atividades afins, por determinação de sua Liderança Imediata, sempre que solicitado.



