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Open nowPosted 253 days ago

Especialista Santander Select (One, High, Ultra High)

Acelera RH62 open roles

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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowEspecialista Santander Select (One, High, Ultra High)Acelera RH

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Acelera RH's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Acelera RH postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.8%7 days
  4. 20.6%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.4%60 days
This job: posted 253 days ago

Acelera RH median: 7 days open

The posting

Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar!

O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados, para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que preza pela diversidade em todas as suas dimensões e que valoriza a cultura de horizontalidade dos cargos.

No Santander temos a cultura de horizontalidade e nela praticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio.

Temos uma vaga para você se tornar Especialista Select One, onde você será encarreirado como Especialista, sendo o principal conhecedor da sua área.

SELECT ONE

Aqui, seu papel será:

  • Responsável por atender clientes em início de jornada no universo Select, garantindo uma experiência digital premium com foco em conveniência, eficiência e proximidade humana no ambiente remoto.

Principais Responsailidades:

  • Atender e engajar clientes 100% digital(chat/vídeo/app);
  • Atualizar clientes no portfólio Select, apresentando benefícios e diferenciais do segmento;
  • Realizar vendas consultivas de produtos no crédito, investimentos e seguros de baixa complexidade;
  • Coletar e atualizar dados;
  • Manter familiaridade com soluções digitais com foco no ecossistema Santander;
  • Resolver demandas remotamente.

Competências Comportamentais e Técnicas:

  • Conhecimento avançado de experiência do cliente;
  • Experiência em vendas e proficiência em utilização de ferramentas digitais.

Formações/Certificações:

  • CPA 10 (obrigatório);
  • Experiência aplicável em atendimento remoto;
  • Domínio de canais de atendimento digital, jornada do cliente e produtos financeiros.

SELECT HIGH

Aqui, seu papel será:

  • Profissional de alta sensibilidade, por atender clientes de alta renda, com perfil patrimonial com atendimento exclusivo, consultoria financeira personalizada, foco em gestão patrimonial e sucessão.

Principais Responsailidades:

  • Administrar e rentabilizar a carteira de clientes Pessoa Física Alta Renda média;
  • Conquistar novos clientes com o objetivo de aumentar sua carteira junto ao mercado, por meio da oferta e venda de produtos e/ou serviços para clientes do segmento Alta Renda;
  • Fazer gestão de riscos de sua carteira, prezando pela qualidade, de acordo com normas e procedimentos estabelecidos pelo banco e órgãos reguladores;
  • Acompanhar as mudanças do mercado financeiro para sugerir o melhor serviço ou produto de acordo com a necessidade do cliente;
  • Atuar de forma consultiva e personalizada, garantindo a melhor experiência e orientação ao cliente.

Competências Comportamentais e Técnicas:

  • Sólido conhecimento do mercado financeiro, produtos estruturados e gestão patrimonial;
  • Capacidade de negociação recomendar soluções personalizadas;
  • Garantir fidelização, capacidade de interpretar cenários econômicos;
  • Discrição, confiabilidade e habilidade de comunicação em alto nível.

Formações/Certificações:

  • Graduação completa (mas se tiver pós-graduação, melhor ainda!);
  • Certificação CPA 20 – ANBIMA (mas se tiver CEA, melhor ainda!);
  • Vivência com Pacote Office;
  • Conhecimento em produtos de investimentos;.

SELECT ULTRA HIGH

Aqui, seu papel será:

  • Profissional de alta sensibilidade, por atender clientes com o perfil patrimonial de Alta Renda, com atendimento exclusivo, consultoria financeira personalizada, foco em gestão patrimonial e sucessão.

Principais Responsailidades:

  • Atuar como consultor financeiro, alternando assessoria completa e personalizada;
  • Desenvolver estratégias de rentabilidade, proteção e diversificação patrimonial;
  • Desenvolver operações do portfólio e revisão de performance financeira;
  • Soluções personalizadas;
  • Garantir fidelização e experiência diferenciada.

Competências Comportamentais e Técnicas:

  • Sólido conhecimento do mercado financeiro, produtos estruturados e gestão patrimonial;
  • Capacidade de negociação recomendar soluções personalizadas;
  • Garantir fidelização, capacidade de interpretar cenários econômicos;
  • Discrição, confiabilidade e habilidade de comunicação em alto nível.

Formações/Certificações:

  • CEA obrigatório e CFP desejável;
  • Desejável especialização ou MBA em finanças, mercado de capitais ou gestão patrimonial;
  • Diferencial de experiência com clientes de alta renda ou Private.

Se isso te chama, se candidate nessa vaga!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Acelera RH's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Acelera RH's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Acelera RH's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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