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Principais Atividades:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a contratação;
- Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos;
- Desenvolver estratégias para atração e seleção de talentos;
- Planejar, organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
- Identificar necessidades de capacitação junto às lideranças e elaborar planos de treinamento;
- Conduzir processos de integração de novos colaboradores (onboarding);
- Apoiar a implantação e acompanhamento de avaliações de desempenho;
- Desenvolver e acompanhar ações de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos;
- Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e equipes;
- Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e elaborar relatórios gerenciais;
- Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de pessoas;
- Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional;
- Atuar na melhoria contínua dos processos e práticas de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista;
- Experiência com processos de Recrutamento e Seleção;
- Vivência em Treinamento e Desenvolvimento;
- Conhecimento em avaliação de desempenho, clima organizacional e indicadores de RH;
- Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.



