The posting
Je wordt de drijvende kracht achter onze rekruteringsactiviteiten en begeleidt het volledige selectieproces, van het uitschrijven van vacatures tot de opstart van nieuwe medewerkers.
Jouw takenpakket omvat onder andere:
- Het opstellen, herschrijven en optimaliseren van vacatures.
- Het publiceren van vacatures via verschillende kanalen, in samenwerking met het marketingteam.
- Het actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten via LinkedIn en andere platformen.
- Het uitbouwen en onderhouden van een kandidatennetwerk via eigen medewerkers, scholen, opleidingscentra en contacten binnen de sector.
- Het vertegenwoordigen van de organisatie op jobbeurzen en andere rekruteringsevents.
- Het begeleiden van kandidaten doorheen het volledige selectieproces, van het eerste contact tot de contractbespreking en onboarding.
- Het verder ontwikkelen en optimaliseren van de rekruteringsprocessen, onder andere op vlak van kandidatenbeheer, rapportages en interne communicatie.
Je krijgt veel ruimte en vrijheid om eigen ideeën aan te brengen en bestaande processen efficiënter te maken. Initiatief en een frisse kijk op rekrutering worden dan ook sterk aangemoedigd!
Naast je verantwoordelijkheden binnen rekrutering fungeer je als laagdrempelig HR-aanspreekpunt voor onze vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen.
Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, legt vlot contacten en bent toegankelijk voor medewerkers. Je hoeft geen expert te zijn in de sociale wetgeving, maar vindt het belangrijk om dicht bij de mensen te staan en hen te ondersteunen bij uiteenlopende HR-vragen.
Jouw profiel:
- Je hebt reeds ervaring binnen rekrutering, selectie of talent acquisition.
- Je haalt energie uit het actief zoeken, aantrekken en vinden van geschikt talent.
- Je bent communicatief sterk, legt gemakkelijk contacten en weet de behoeften van kandidaten en interne afdelingen goed in kaart te brengen.
- Je bouwt vlot vertrouwensrelaties op met zowel arbeiders als bedienden.
- Je bent proactief, herkent opportuniteiten en durft initiatief te nemen.
- Je denkt graag mee over verbeteringen en neemt initiatief om bestaande processen te optimaliseren.
- Je bent flexibel en verplaatst je graag naar verschillende vestigingen.
- Idealiter woon je centraal in België, zodat je je vlot tussen de verschillende vestigingen kan verplaatsen. Je vaste uitvalsbasis bevindt zich in Oost- of West-Vlaanderen.
