The posting
Хочеш бути не просто HR, а справжнім партнером команди на всіх етапах її розвитку від першого Привіт! до останнього До зустрічі!? Тоді ця роль саме для тебе!
Для нашого клієнта динамічної компанії в сфері affiliate marketing шукаємо проактивного HR Manager/People Pertner.
Ідеальний кандидат має аналітичне мислення, навички people management та щире бажання створювати середовище, в якому команда розвивається і зростає.
Очікування від кандидата:
- Досвід роботи на HR-позиціях від 1 року.
- Знання принципів адаптації, утримання персоналу та розвитку талантів.
- Навички people management: мотивація, розвиток, контроль.
- Досвід ведення HR-аналітики та роботи з HRM-системами.
- Сильні комунікативні навички, вміння чути й відчувати команду.
- Особистісна гнучкість, відповідальність, ініціативність.
- Відкритість до покращення процесів.
Буде перевагою:
- Досвід роботи в арбітражних командах або в IT.
- Англійська мова на рівні B1+.
Обов`язки:
- Супровід команди протягом всього життєвого циклу співробітника: онбординг, адаптація, регулярні 1-1 зустрічі, розвиток, performance review, мотивація та оффбординг.
- Організація та проведення оцінювання за методиками 360, 180, eNPS тощо.
- Аналіз HR-метрик: плинність кадрів, exit-інтервю, участь у розвитку PDP, менторингу, навчаннях.
- Адміністрування HR-процесів у ERP системі: внесення й актуалізація даних.
- Участь у профільних заходах, нетворкінг, розвиток комюніті.
- Підтримка корпоративної культури та організація внутрішніх заходів.
Компанія пропонує:
- Повна зайнятість з гнучким графіком.
- Компенсація: 1000 - 1500 USD.
- Можливість брати день ремоут після випробувального терміну.
- Комфортний офіс біля центру Києва.
- Оплачувана відпустка та лікарняні.
- Кар'єрне планування, performance review, прозорі процеси.
- Участь у тімбілдінгах, майстер-класах, клубах за інтересами, розіграшах, корпоративах.
- Робота в амбітній команді з цікавими кейсами.
Ця роль для тебе, якщо ти хочеш впливати на розвиток команди та створювати середовище, де кожен має значення.



