The posting
Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
La Direction des Ressources Humaines accompagne l’ensemble des équipes dans la gestion des ressources humaines, la conduite du changement et la gestion des processus ressources humaines et sociaux (développement des compétences, recrutements et animation du dialogue social). Dans un contexte de profonde mutation du secteur de la santé à domicile, les équipes RH sont fortement mobilisées autour de problématiques humaines et sociales en renforçant l’accompagnement opérationnel de leurs populations.
Dans ce contexte très formateur, vous aurez pour principale mission d’accompagner la HRBP de la zone dans le déploiement de la stratégie ressources humaines de l’entité et du Groupe et d’accompagner les managers opérationnels et les salariés au quotidien.
Vos principales missions s'articuleront autour de :
- Marque employeur : Vous participez à des initiatives pour renforcer l'attractivité de notre entreprise ;
- Intégration : Vous veillez à ce que chaque nouvel employé bénéficie d'un accueil chaleureux et d'un parcours d'intégration personnalisé ;
- Gestion Administrative et Efficacité des Processus RH : Vous accompagnez les processus d'administration du personnel et de paie avec rigueur et précision. Vous veillerez à l'application et au respect de la législation sociale en vigueur.
- Pilote de projets : Vous serez amené(e) à piloter un ou plusieurs projets RH transverses, contribuant à l'évolution de notre organisation, que ce soit en termes de développement des compétences, ou d’animation du dialogue social.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Dans le cadre de votre Master en alternance RH (IAE, Université,...), vous souhaitez découvrir les services des ressources humaines et le secteur de la santé à domicile. Vous êtes agile et faites preuve d'excellentes capacités d'écoute et de communication.
Poste basé à Tours avec quelques déplacements sur les régions Centre Val de Loire, Pays de Loire et au siège social à Bagneux (92).
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
