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Miembro del Equipo de Fabricación por Hora (Para la comunidad Latina/Hispana)

AISIN94 open roles

Where
Marion, IL, USA
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowMiembro del Equipo de Fabricación por Hora (Para la comunidad Latina/Hispana)AISIN · Marion, IL, USA

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  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on AISIN's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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11.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.2%3 days
  3. 11.4%7 days
  4. 17.5%14 days
  5. 34.2%30 days
  6. 43.5%60 days
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The posting

RESUMEN

Puesto de trabajo general para ayudar en la fabricación de los productos AEIL.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

  • Capacidad para seguir el flujo kanban.
  • Seguir el trabajo estandarizado.
  • Procedimiento de trabajo; punto de trabajo; y control de calidad.
  • Criterio de OK y NG.
  • Punto de seguridad.
  • Gestión de defectos; gestión de hojas de control; procedimiento de cambio de troquel; y recuperación de paradas cortas.
  • Notificación de incidencias anormales.
  • Comprobación del primer y último producto.
  • Rellenar el registro real de producción una vez por hora, según sea necesario.
  • Realizar todas las tareas de conformidad con las normas de seguridad y protección adecuadas.
  • Alcanzar el nivel de competencia requerido en un plazo de 90 días desde el inicio del trabajo en la sección.
  • Estar dispuesto a ajustar la rotación de descansos para adaptarse a las líneas de trabajo durante los descansos.
  • Estar dispuesto a rotar a otras líneas dentro de la sección y a otras secciones para apoyar las necesidades de producción.
  • Realizar otras tareas razonablemente relacionadas dentro de la empresa, según lo requiera el supervisor o el gerente.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES

  • Debe ser capaz de trabajar en equipo.
  • Saber seguir los procedimientos de trabajo.
  • Debe ser responsable y tener buena asistencia.
  • Capacidad para trabajar por turnos, muchas horas, horas extras, estar de guardia y los fines de semana.
  • Capacidad para interactuar bien con los compañeros de trabajo.
  • Capacidad para comprender, seguir y aplicar las normas de trabajo y los procedimientos de la empresa publicados.

CUALIFICACIONES, FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS

Se prefiere título de secundaria o GED

SALARIO: $19.00-25.80 /hora + $1.00/hora de diferencial por turno para el segundo y tercer turno

*¡Pregunte si cumple los requisitos para nuestras tarifas de pago por experiencia!

ENTORNO DE TRABAJO

Algo de polvo, ruido, aceites, grasas, residuos de rectificado, aire comprimido, virutas de metal, propano, disolventes y, ocasionalmente, levantamiento de cargas pesadas.

Exposición a maquinaria y/o condiciones peligrosas que podrían provocar lesiones, incluyendo la muerte, si no se siguen y respetan las medidas de seguridad.

Exposición a elementos del taller como ruido, polvo, olores, humos y aceites. El desempeño de este puesto normalmente requiere la exposición a áreas de fabricación típicas en determinadas condiciones que requieren el uso de equipos de protección personal, como gafas de seguridad con protectores laterales y protección auditiva obligatoria. Entorno principal: la temperatura del área de trabajo puede verse afectada por las temperaturas exteriores y el mecanizado. Se proporciona iluminación industrial. Se requiere conducir equipos de la empresa.

EXIGENCIAS FÍSICAS / REQUISITOS

Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

Exigencias físicas / Requisitos

  1. Estar de pie
  2. Caminar
  3. Estar sentado
  4. Levantar peso (25 lb)
  5. Peso máximo levantado (55 lb)
  6. Transportar peso (25 lb)
  7. Peso máximo transportado (25 lb)
  8. Empujar/tirar
  9. Peso empujado/tirado (10 lb)
  10. Subir
  11. Mantener el equilibrio
  12. Agacharse/inclinarse
  13. Gatear
  14. Alcanzar
  15. Alcanzar por encima del hombro
  16. Trabajar por encima del hombro
  17. Caminar sobre terreno irregular
  18. Manipulación fina
  19. Manipulación gruesa
  20. Agarre simple
  21. Agarre con fuerza
  22. Giro de la mano
  23. Giro del cuerpo
  24. Arrodillarse
  25. Agacharse

Las tareas enumeradas anteriormente solo pretenden ilustrar los distintos tipos de trabajo que se pueden realizar. La omisión de descripciones específicas de las tareas no las excluye del puesto si el trabajo es similar, está relacionado o es una asignación lógica para el puesto.

La descripción del puesto no constituye un contrato de trabajo entre el empleador y el empleado y está sujeta a cambios por parte del empleador a medida que cambien las necesidades del empleador y los requisitos del puesto.

EXIGENCIAS FÍSICAS / REQUISITOS Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

-Exigencias físicas / Requisitos -Estar de pie -Caminar -Estar sentado -Levantar peso (25 lb) -Peso máximo levantado (55 lb) -Transportar (peso 25 lb) -Peso pesado transportado (25 lb) -Empujar/tirar -Peso empujado/tirado (10 lb) -Escalar -Mantener el equilibrio -Agacharse/inclinarse -Gatear -Alcanzar -Alcanzar por encima del hombro -Trabajar por encima del hombro -Caminar sobre terreno irregular -Manipulación fina -Manipulación gruesa -Agarre simple -Agarre con fuerza -Giro de manos -Giro de cuerpo -Arrodillarse -Agacharse

Las funciones enumeradas anteriormente solo pretenden ilustrar los distintos tipos de trabajo que se pueden realizar. La omisión de funciones específicas no las excluye del puesto si el trabajo es similar, está relacionado o es una asignación lógica para el puesto.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against AISIN's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on AISIN's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    AISIN's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

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Do you really apply for me?

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