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Open nowFirst seen 5 days ago

CHEF DE DEPARTEMENT CONTRÔLE DE GESTION

AMSCO39 open roles

Where
Douala, Cameroon
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCHEF DE DEPARTEMENT CONTRÔLE DE GESTIONAMSCO · Douala, Cameroon

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on AMSCO's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: first seen 5 days ago

The posting

Nous recrutons, pour le compte de notre Client du secteur minier, un Chef de Département Contrôle de Gestion chargé(e) de superviser les performances économiques et financières de l'entreprise en mettant en place un système de contrôle de gestion efficace ; il/elle veillera également à la fiabilité des informations de gestion, à l'optimisation des ressources et à la maîtrise des coûts, et apportera son soutien à la direction générale dans la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Manager son équipe

  • Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe,
  • Fixer les objectifs, évaluer les performances,
  • Accompagner le changement.

Élaborer et suivre le budget

  • Coordonner le processus budgétaire avec les différents départements.
  • Contrôler le respect des budgets approuvés.
  • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des actions correctives.

Mettre en place et suivre les tableaux de bord

  • Concevoir des indicateurs de performance (KPI).
  • Produire des tableaux de bord périodiques pour la direction.
  • Assurer le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels.

Analyser les performances

  • Évaluer la rentabilité des activités, produits ou projets.
  • Réaliser des analyses de coûts, de marges et de productivité.
  • Identifier les leviers d'amélioration de la performance.

Produire le reporting

  • Préparer les rapports financiers et de gestion destinés à la direction générale.
  • Garantir la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des données de gestion.
  • Présenter les résultats et formuler des recommandations.

Accompagner la prise de décision

  • Réaliser des études économiques et financières.
  • Élaborer des simulations et des prévisions.
  • Conseiller les responsables opérationnels sur les décisions d'investissement, de financement ou d'optimisation des coûts.

Améliorer les outils et les processus

  • Optimiser les systèmes d'information de gestion.
  • Automatiser les reportings et les analyses lorsque cela est possible.
  • Contribuer à la transformation digitale de la fonction finance.

COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHES

  • Maîtrise des techniques de contrôle de gestion, de comptabilité et d'analyse financière.
  • Excellente connaissance des processus budgétaires, du reporting et des tableaux de bord.
  • Maîtrise avancée d'Excel et des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc.).
  • Bonne connaissance des ERP (SAP, Oracle, Sage, Microsoft Dynamics ou équivalent).
  • Connaissance des normes comptables et des principes de contrôle interne.
  • Capacité à élaborer des prévisions financières et des analyses de rentabilité.
  • Niveau académique : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, ou diplôme équivalent.
  • Certification professionnelle dans les outils du métier ou des domaines clés du métier.
  • Expérience professionnelle d'au moins 10 ans en contrôle de gestion, finance ou audit, dont au moins 05 ans dans le pilotage de la performance.
  • Expérience dans le secteur industriel.

QUALITES PERSONNELLES

  • Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Rigueur, organisation et sens des priorités.
  • Excellentes capacités de communication et de présentation.
  • Esprit d'initiative et force de proposition.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Sens de l'éthique, de la confidentialité et de l'intégrité

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Délai de réception des candidatures : 20 Août 2026

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against AMSCO's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on AMSCO's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    AMSCO's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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