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DIRECTEUR TECHNIQUE

AMSCO39 open roles

Where
Douala, Cameroon
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDIRECTEUR TECHNIQUEAMSCO · Douala, Cameroon

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on AMSCO's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.1%7 days
  4. 19.1%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 52.7%60 days
This job: first seen 2 days ago

The posting

AMSCO, leader panafricain dans l'accompagnement du capital humain et le développement des entreprises, recrute pour le compte de l'un de ses clients : une institution sportive et éducative de premier plan.

1. Résumé du poste

Sous la supervision directe de la Direction Générale de l'académie, le Directeur Technique définit, oriente et supervise l'ensemble de la politique sportive de l'institution. Il est le garant de la philosophie de jeu, de la qualité de l'encadrement de toutes les catégories de jeunes, et de la cohérence de la cellule de détection et de recrutement. Il coordonne le travail du staff technique tout en veillant à la parfaite synergie entre l'évolution athlétique, l'équilibre psychologique et le suivi académique des pensionnaires.

2. Missions principales

Management sportif et méthodologie

  • Définir l'identité technique : Concevoir et harmoniser la philosophie de jeu, la méthodologie d'entraînement et les programmes athlétiques pour l'ensemble des catégories (des catégories de jeunes jusqu'à l'équipe Élite / Sénior).
  • Encadrement du staff : Manager, évaluer et coordonner l'équipe des entraîneurs, des préparateurs physiques et des intervenants du pôle performance.
  • Formation des cadres : Mettre en place des modules de formation continue internes pour maintenir l'équipe technique au fait des meilleures méthodes internationales.

Détection et recrutement des talents

  • Pilotage des détections : Superviser la stratégie des campagnes de détection et de recrutement de nouveaux talents à l'échelle nationale et régionale.
  • Réseau et partenariats : Entretenir et développer les relations avec les clubs partenaires, les recruteurs internationaux, les agents agréés et les institutions universitaires proposant des bourses d'études sportives.

Suivi des athlètes et double projet (Sport-Études)

  • Évaluation individuelle : Mettre en place des outils de suivi de la progression individuelle des joueurs (statistiques, analyses vidéo et bilans de compétences).
  • Coordination pédagogique : Collaborer étroitement avec les équipes académiques et le personnel de l'internat pour assurer l'équilibre de vie et la réussite scolaire des jeunes.
  • Gestion disciplinaire : Faire respecter la charte de valeurs, l'éthique et le règlement intérieur de l'académie par l'ensemble des joueurs et du staff.

Gestion administrative et conformité

  • Conformité administrative : Assurer la gestion réglementaire rigoureuse des licences, des enregistrements de joueurs et veiller au strict respect des règles des fédérations et instances internationales du football (FIFA, etc.).
  • Suivi budgétaire : Participer à l'élaboration du budget de la direction technique et superviser la gestion ainsi que le renouvellement du matériel sportif.

3. Profil recherché

Diplômes et Qualifications

  • Titulaire d'un diplôme d'entraîneur de haut niveau (Licence A continentale, Licence A UEFA, ou équivalent certifié par les instances officielles).
  • Une formation complémentaire en Management Sportif, Gestion des organisations sportives ou Direction Technique est un atout majeur.

Expérience professionnelle

  • Expérience probante de minimum 5 à 10 ans dans la gestion technique d'un centre de formation professionnel ou au sein d'une direction technique nationale.
  • Expérience réussie et reconnue dans le management d'équipes pluridisciplinaires (sportifs, médicaux, administratifs).

Compétences techniques et managériales

  • Football de haut niveau : Maîtrise approfondie des concepts modernes du football de haut niveau et de la pré-formation / formation des jeunes athlètes.
  • Leadership : Leadership affirmé, excellentes capacités de communication, de management et de pédagogie.
  • Réglementation : Connaissance pointue des règlements liés aux transferts de mineurs et aux mécanismes d'indemnités de formation.
  • Langues : Maîtrise impérative du Français et très bon niveau d'Anglais (ou bilinguisme selon le profil) pour piloter les relations internationales.
  • Outils technologiques : Maîtrise des outils informatiques d'analyse vidéo et de gestion de bases de données sportives.

Qualités personnelles

  • Valeurs humaines fortes : intégrité exemplaire, sens de l'éthique et forte sensibilité éducative (les pensionnaires évoluant en régime d'internat).
  • Rigueur, sens aigu de l'organisation et capacité à travailler sous pression.

DATE DE PRISE DE POSTE : LE PLUS TOT POSSIBLE

SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against AMSCO's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on AMSCO's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    AMSCO's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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