The posting
8 uur per week | Amsterdam | Salaris maximaal € 4.822,50
Help Amstadammers weer grip te krijgen op hun werk en welzijn. Als Bedrijfsmaatschappelijk Werker bij Amsta in Amsterdam begeleid je collega's bij stress, verlies en persoonlijke uitdagingen. Je krijgt veel vrijheid, werkt zelfstandig en draagt zichtbaar bij aan duurzame inzetbaarheid.
Jouw rol als Amstadammer
Als Bedrijfsmaatschappelijk Werker help je Amstadammers die tijdelijk ondersteuning nodig hebben. Je begeleidt collega's bij stress, werkdruk, verlies, financiële zorgen of andere gebeurtenissen die invloed hebben op hun dagelijks functioneren. Daarbij kijk je verder dan de directe hulpvraag. Je herkent patronen, onderzoekt onderliggende oorzaken en denkt mee over duurzame oplossingen.
Je werkt zelfstandig en vertrouwelijk. Tegelijkertijd help je leidinggevenden en de organisatie om signalen vroeg te herkennen. Zo zorg jij ervoor dat Amstadammers gezond, betrokken en met plezier kunnen blijven werken. Je maakt deel uit van het team Advies, Preventie & Inzetbaarheid binnen HRM. Samen bouwen jullie aan een organisatie waarin hulp vragen normaal is en ondersteuning dichtbij is.
Dit betekent dat jij:
- Vertrouwelijke gesprekken voert over werkdruk, verlies, conflicten en persoonlijke zorgen.
- Amstadammers helpt om weer regie te krijgen en haalbare stappen vooruit te zetten.
- Leidinggevenden adviseert bij psychosociale vraagstukken binnen teams.
- Signalen uit de organisatie vertaalt naar preventieve acties en verbeterinitiatieven.
- Workshops verzorgt over onderwerpen zoals stress, communicatie en werkplezier.
Zo lever jij dagelijks een waardevolle bijdrage aan het voorkomen van uitval, het vergroten van werkplezier en het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Hier gebeurt het
Je werkt binnen het team Advies, Preventie & Inzetbaarheid van HRM. Vanuit deze rol bezoek je verschillende locaties van Amsta in Amsterdam. Hierdoor spreek je veel verschillende Amstadammers en zie je van dichtbij wat er speelt binnen de organisatie. Je werkt samen met collega's die zich inzetten voor gezondheid, preventie en goed werkgeverschap. Er is veel ruimte voor jouw ideeën en expertise.
Wat dit werk bijzonder maakt?
- Je werkt binnen zowel de ouderenzorg als de gehandicaptenzorg.
- Je ziet uiteenlopende hulpvragen en situaties.
- Je combineert individuele begeleiding met organisatieadvies.
- Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven.
- Je hebt direct invloed op het welzijn van collega's.
Deze functie past goed bij jou als je graag zelfstandig werkt, makkelijk contact legt en energie krijgt van zichtbaar aanwezig zijn binnen een organisatie.
Quote van een Amstadammer
"Bij Amsta kijken we naar wat iemand nodig heeft. Dat doen we met aandacht voor de mens en voor de situatie waarin iemand zich bevindt."
Daarom pas jij bij Amsta
Jij ziet snel wat er achter een vraag schuilgaat. Je brengt rust, stelt de juiste vragen en weet mensen verder te helpen wanneer het even tegenzit. Verder heb jij:
- Een afgeronde hbo-opleiding Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
- Een afgeronde post-hbo-opleiding Bedrijfsmaatschappelijk Werk.
- Relevante werkervaring als Bedrijfsmaatschappelijk Werker of in een vergelijkbare functie waarin je medewerkers begeleidt bij psychosociale vraagstukken.
- Ervaring met contextueel en systemisch werken.
- Het vermogen om patronen binnen teams en organisaties te herkennen.
- Ervaring met het adviseren van leidinggevenden.
- Een methodische en onderbouwde werkwijze.
- Integriteit en discretie waardoor Amstadammers zich veilig voelen.
Deze functie past bij jou als je graag zelfstandig werkt, makkelijk schakelt tussen medewerkers en leidinggevenden en energie krijgt van het begeleiden van mensen tijdens belangrijke momenten in hun leven.
Zo zorgen wij voor jou
Voor Amsta zijn jullie, Amstadammers, ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kunt werken én gezond blijft.
- Een salaris volgens FWG 50 van de cao VVT, tot maximaal € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een jaarcontract voor 8 uur per week met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.
- Een functie die uitstekend te combineren is met een eigen praktijk of andere werkgever.
- Flexibiliteit in de verdeling van je uren.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.
- Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform.
- Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
- Een zelfstandige specialistische rol waarin je direct impact hebt op het welzijn van collega's.
- Veel vrijheid om jouw expertise zichtbaar te maken binnen de organisatie.
Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je. Upload voor 26 oktober je cv en beantwoord drie korte vragen in het sollicitatieformulier. Met de vragen krijgen we niet alleen een beeld van je ervaring, maar vooral van hoe jij in de praktijk werkt. Zo kunnen we beter beoordelen of deze functie bij je past. Een motivatiebrief is niet verplicht, maar mag natuurlijk wel.
En daarna?
- Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
- De eerste kennismaking is telefonisch met recruiter Roos Luthart.
- Daarna volgt een gesprek met de Teammanager HRM en betrokken collega's uit het team.
- Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden.
- Daarna verwelkomen we je graag bij Amsta.
Twijfel je of heb je nog vragen?
We vertellen je graag meer over de functie, het team en hoe deze rol er in de praktijk uitziet. Een kort gesprek kan al helpen om te ontdekken of deze functie bij jou past. Neem contact op met Polo Pieters (Teammanager HRM) via 06-2842 3453 of [email protected].
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
