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Open nowPosted 14 days ago

Responsable appel d’offres - H/F

arabellesolutions377 open roles

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Belfort
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Your applicationOpen nowResponsable appel d’offres - H/Farabellesolutions · Belfort
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on arabellesolutions's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. arabellesolutions postings stay open a median of 19 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.8%3 days
  3. 13.7%7 days
  4. 22.1%14 days
  5. 37.6%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 14 days ago

arabellesolutions median: 19 days open

The posting

Le/La Responsable appel d’offre est en charge d’assurer la liaison et la coordination entre les équipes achats et les équipes Offres techniques Projet et/ ou Usine. Il/Elle est le principal contact des équipes Offres techniques pour toutes les questions liées au chiffrage et à la sélection des fournisseurs/ usines dans les réponses aux appels d’offres émis par nos clients. Le périmètre d’application pour cet emploi sont des projets complexes intégrant plusieurs lignes de produits (ex.Turbine, Générateur, Projet, Pompes, Echangeurs, …).

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre!

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle. Ses technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s’appuient sur une équipe de 3 500 experts répartis dans 16 pays.

Le/La Responsable appel d’offre est en charge d’assurer la liaison et la coordination entre les équipes

achats et les équipes Offres techniques Projet et/ ou Usine. Il/Elle est le principal contact des équipes Offres

techniques pour toutes les questions liées au chiffrage et à la sélection des fournisseurs/ usines dans les réponses

aux appels d’offres émis par nos clients. Le périmètre d’application pour cet emploi sont des projets complexes

intégrant plusieurs lignes de produits (ex.Turbine, Générateur, Projet, Pompes, Echangeurs, …).

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

− Participer à la réunion de lancement d’offre et éventuellement aux réunions avec le client final.

− Réaliser et mettre à jour la stratégie d’appel d’offres en collaboration avec les équipes Offres techniques (tendering) et les acheteurs (« Commodity Leader ») dans le respect des stratégies et objectifs de

l’entreprise,

− Préparer et communiquer aux équipes Offres techniques les listes de fournisseurs/ usines applicables à l’appel d’offres en coopération avec les acheteurs,

− Commenter et prendre en considération les requis clients spécifiques au périmètre achats et logistique avant de les communiquer aux acheteurs, « commodity Leaders (CL) » et équipes logistiques qui devront les intégrer dans leurs chiffrages et/ ou catalogue des prix (« Handbook »)

− Recueillir, vérifier et analyser la conformité des chiffrages et des coûts (origine, validité, délais, …) des équipements dans la base de données (DCT et/ ou PCDB),

− S’assurer que le calcul des coûts d’affermissement est disponible et préparer ou faire préparer les formules de révision des prix qui seront intégrés aux offres,

− Elaborer la courbe des dépenses liées à l’approvisionnement des équipements du projet,

− S’assurer de la conformité des délais (Handbook, fournisseurs) avec le planning de remise d’offre au client

− Gérer et provisionner les différents risques et opportunités afférents à chaque appel d’offres,

− Coordonner les projets de réduction des coûts afin d’améliorer la compétitivité des équipements a charge

− Présenter à la direction des achats le bilan du chiffrage des offres, des risques et opportunités identifiées suivant le processus ci-dessus

− Assurer le transfert aux équipes d’exécution en cas de commande client,

− Participe activement à la mise à jour des outils et mène des actions d’amélioration continue au sein du département.

3. Nature et périmètre des responsabilités exercées

a) Responsabilités et latitude d’action

− Encadrement direct : non

− Encadrement transversal/Projet : oui

− Contributeur individuel : oui

− Périmètre des responsabilités : Local (tous les partenaires internes entreprise) à international (fournisseurs)

− Budgétaire et financier : Oui dépend des projets

− Taille et complexité des projets : Variable en fonction des projets, mais en règle générale élevée (aspects technique et financier)

b) Description des relations de travail significatives

Liens Internes : Toutes fonctions internes au achats, usines, à l’ingénierie d’offres, les équipes Offres techniques, commerciales et financières en interaction avec l’appel d’offres concerné,

Liens Externes : Ponctuellement avec certains fournisseurs et le client potentiel.

c) Compétences professionnelles spécifiques

− Connaissances des méthodes de Chiffrages et achat,

− Connaissance du marché et niveau des prix des matières premières

− Connaissance de la gestion de projets, de la gestion des risques et de la chaine d’approvisionnement ainsi que la réduction des coûts,

− Connaissance technique et attrait pour le domaine industriel souhaité,

− Anglais opérationnel,

− Sens de l’organisation,

− Solides capacités analytiques,

− Sens de la stratégie développé,

− Expérience dans la gestion de contrats commerciaux,

− Sensibilisation aux enjeux des projets nucléaires dans les décisions prises.

Ce que nous offrons: • Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable • Culture d’entreprise collaborative tournée vers l’expertise • Des avantages attractifs: . Rémunération fixe sur 13 mois, et variable . Intéressement . Transport public : Prise en charge à 100% par l'entreprise . Plan épargne salariale . Accord Télétravail

. Mutuelle (prise en charge par l’entreprise à 65%)

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against arabellesolutions's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on arabellesolutions's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    arabellesolutions's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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