The posting
Ref: 20262098 Arbetsuppgifter Till HVB Nova kommer ungdomar från jordens alla hörn och på vår arbetsplats pratar vi över 15 språk tillsammans. Nova är både en akut- och transitverksamhet och 15 ungdomarnas permanenta hem. Vi som arbetar här hjälps alla åt att skapa en familjär och hemtrevlig miljö vare sig ungdomar stannar tre dagar eller flera år. Vi söker nu en pigg och aktiv medarbetare till natten till HVB Nova. Tillsammans med dina kollegor kommer du att arbeta med tillsyn och motiverande och stödjande insatser för ungdomar, 13-21 år. Du förväntas och får möjlighet att medverka till att samtliga ungdomar får ett tryggt och professionellt bemötande. Arbetet kräver att du är aktiv och verkar för god kvalitet i syfte att stimulera och motivera den unge till att utveckla sina förmågor. Du är involverad i många delar som berör den unge: du stöttar, samtalar, är kontaktperson - du bedriver såväl behandlingsarbete som stöd i matlagning, enklare lokalvård och körningar. Ett gott bemötande, empati och en förmåga att möta ungdomen "där den är", är viktiga egenskaper hos den vi söker. Du är samarbetsinriktad, lyhörd och arbetar för att skapa ett gott arbetsklimat. Du reflekterar över dina egna handlingar samt är trygg i att både ge och ta feedback. Du är strukturerad men har samtidigt en hög nivå av flexibilitet, både vad det gäller bemötande i olika situationer och förändrade omständigheter. Det är viktigt att du är trygg och stabil i dig själv med känslorna under kontroll, även i mer utmanande situationer och har ett professionellt men personligt förhållningssätt. Nova är så mycket mer än bara ett HVB, det är en plats där drömmar om ett bättre liv är ständigt påtaglig och verklig. Vi finns där i vardag och skratt, i det jobbiga och i det som fungerar. Att vara en i Nova är att vara en i gänget, en i familjen. Kvalifikationer Krav: Du har examen från en minst 2-årig eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, exempelvis som behandlingspedagog/Socialpedagog med 400 YH eller annan examen inom socialt arbete som arbetsgivaren finner likvärdig. Du har god erfarenhet av socialt arbete mot målgruppen barn och unga. Eftersom vårt arbete innebär mycket kommunikation, både i form av skriftlig dokumentation och samtal, krävs goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift samt god kommunikativ förmåga. Du har B-körkort och vana av körning och manuell växellåda.
Meriterande: Connect, Repulse eller andra förhållningssätt/metoder gällande arbete med barn och unga. Goda kunskaper i andra språk än svenska, relevanta för målgruppen.
Om arbetsplatsen HVB Nova lyder under ASF och tar emot ungdomar som är SoL eller LVU-placerade och som placeras utifrån omsorg, miljö samt eget beteende. HVB Nova är också Malmö Stads enda kommunala boende för ensamkommande barn mellan 13 till 21 år som har erhållit permanent/tillfälligt uppehållstillstånd (PUT/TUT) eller anvisats till Malmö i väntan på beslut från Migrationsverket samt barn/ungdomar i transitprocess i åldrar 13 – 21 år. HVB Nova har även två akutplatser till Malmö Stads förfogande. HVB Nova är bemannat med personal dygnet runt och har vaken natt. Bemanningen består av 15 personal varav 9 behandlingsassistenter/socialpedagoger som arbetar dag/eftermiddag varav en har teamledaransvar, 5 behandlingsassistenter/socialpedagoger som arbetar natt samt en sektionschef. id Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar cirka 2800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Vikariat 12 mån Omfattning: 75 % Antal tjänster: 1 Tillträde: Snarast eller enkligt ök Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Sökande som kallas på intervju skall vid intervjutillfället visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning. Sökande som erbjuds anställning är skyldig att lämna utdrag ur misstanke- och belastningsregistret samt visa id-handling (pass eller nationellt id-kort). Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.
