The posting
Ditt uppdrag som Ekonomichef Vill du kombinera affärsförståelse, ekonomistyrning och kvalificerad redovisning i en roll där du får vara med och påverka verksamheten på riktigt? Som Ekonomichef hos Asfaltbolaget får du en central roll med stort inflytande på verksamhetens utveckling. Du ansvarar för ekonomin i tre dotterbolag inom Svevia samt leder ett mindre ekonomiteam. Som en del av ledningsgruppen arbetar du nära regionchef och VD för att skapa förutsättningar för långsiktig lönsamhet och välgrundade affärsbeslut. Rollen är bred och verksamhetsnära med ansvar för såväl ekonomistyrning som kvalificerade redovisningsfrågor. Du kommer bland annat att ansvara för: · Budget, prognos och ekonomisk uppföljning · Bokslut, årsredovisning och koncernrapportering · Analys av resultat, balansräkning och kassaflöde · Likviditetsplanering samt skatte- och momsfrågor · Interna och externa revisioner · Affärsnära controlling och verksamhetsstöd · Utveckling av ekonomiska processer och arbetssätt I rollen som ekonomichef bidrar du med analyser och insikter som stödjer verksamheten i både operativa och strategiska beslut. Du arbetar nära verksamheten och får möjlighet att påverka både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen. Du får också en viktig roll i den pågående integrationen med Svevia, där utveckling av system, processer och arbetssätt står högt på agendan. Vem är du? Vi söker dig som har: · Högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande · Minst fem års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete · Erfarenhet av redovisning, bokslut och finansiell rapportering · Erfarenhet av koncernredovisning eller koncernrapportering · Mycket goda kunskaper i Excel · Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift · B-körkort Som person är du nyfiken, affärsmässig och trivs med att arbeta nära verksamheten. Du har ett naturligt intresse för att förstå vad som ligger bakom siffrorna och använder dina ekonomiska insikter för att skapa värde och bidra till välgrundade beslut. Du är strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös med god förmåga att prioritera och samarbeta med människor på olika nivåer i organisationen. Du uppskattar en varierad vardag där du får kombinera helhetsperspektiv med detaljer och där du tillsammans med verksamheten bidrar till att hitta de bästa lösningarna framåt. Det är meriterande om du har erfarenhet av controlling, affärsstyrning, ERP-system eller arbete i en större koncernmiljö. Tidigare erfarenhet som chef är positivt men inget krav. Det viktigaste för oss är att du har rätt kompetens, drivkraft och vilja att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. En del av något större På Asfaltbolaget får du en nyckelroll i en verksamhet där beslutsvägarna är korta, engagemanget stort och där du har goda möjligheter att påverka. Här arbetar du nära verksamheten och blir en viktig del av både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen. Vi tror på frihet under ansvar och på kraften i samarbete. Hos oss möts du av en jordnära kultur med högt i tak, där idéer välkomnas och där olika perspektiv bidrar till att vi utvecklas tillsammans. Samtidigt som du blir en del av en mindre och verksamhetsnära organisation har du styrkan och tryggheten från Svevia i ryggen. Placering är i Växjö eller Karlskrona. Resor mellan orterna är en naturlig del av uppdraget. Vill du dela väg med oss? Varmt välkommen med din ansökan!
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (Personlighetstest) Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även omfattas av bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 4 oktober. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Patrik Wiberg, [email protected] eller Talent Acquisition partner Elizabeth Darevik på [email protected] om du har några frågor om processen. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.
