The posting
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Järva? Nu söker vi en driven och engagerad fritidsledare som vill vara med och utveckla vår verksamhet och skapa meningsfulla och inspirerande fritidsmöjligheter för unga. Välkommen till oss Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt. Samt att vi har ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare. Vi erbjuder Vår enhet erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor. På enheten får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång. Din roll Som fritidsledare hos oss blir du en inspiratör och möjliggörare för barn och ungdomar. Du utmanar dem att förverkliga sina idéer och stöttar deras delaktighet i att skapa en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du ett attraktivt och varierat verksamhetsinnehåll, alltid i dialog med målgruppen. Ditt arbete innefattar även att planera och genomföra fritidsaktiviteter, med särskilt fokus på öppen verksamhet, samt samverka med externa aktörer såsom skolor och föreningar. Din huvudsakliga placering kommer att vara inom en av enhetens ungdomsverksamheter, men du förväntas även samarbeta med och vid behov arbeta på andra verksamheter inom enheten och området. Arbetet som fritidsledare följer ett treveckorsschema som inkluderar tjänstgöring under kvällar och helger, vilket gör att vi kan möta ungdomarna när de bäst behöver oss. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning med relevant inriktning, exempelvis fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med barn och unga i åldrarna 10-15 år Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift
Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av projektarbete samt samverkan med föreningsliv och civilsamhälle Erfarenhet av att arbeta med ungdomars delaktighet, inflytande och samhällsengagemang Kunskap eller erfarenhet inom estetiska uttrycksformer, exempelvis teater, dans och bildskapande Kunskap om jämställdhets-, genus-, normkritik- och HBTQi-frågor
För att lyckas i rollen Vi söker dig som är kreativ, lösningsfokuserad och kommunikativ och som trivs med att vara aktiv och närvarande i arbetet med barn och unga. Du är självgående, tar ansvar och har förmåga att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Vårt arbete utgår från barnens och ungdomarnas bästa. Vi vill skapa förutsättningar för en trygg och meningsfull fritid och ge unga möjlighet att utvecklas till självständiga individer. Därför är det viktigt att du har ett moget och coachande förhållningssätt och en god förmåga att skapa relationer med ungdomar. Du har förmåga att se världen ur ungdomarnas perspektiv och vill bidra till att stärka deras delaktighet, inflytande och samhällsengagemang. Övrigt Tjänsten är ett vikariat på ett år. Inför anställning måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.
