The posting
Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs med att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa en välfungerande verksamhet? Nu söker vi en interim HR-chef till ett spännande konsultuppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Här får du möjlighet att kliva in i en viktig ledarroll där ditt engagemang, din erfarenhet och din förmåga att skapa stabilitet gör verklig skillnad! 🎯Om uppdraget Vi söker en erfaren och självgående interim HR-chef som vill ta ansvar för den dagliga ledningen av en HR- och administrationsenhet hos en etablerad myndighet i Göteborg. Du leder ett team med 9 medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en effektiv, strukturerad och välfungerande verksamhet. Rollen innebär personalansvar och operativ arbetsledning på enhetschefsnivå, med rapportering direkt till ansvarig avdelningschef. Uppdragets fokus ligger på kontinuitet, stabilitet och ett närvarande ledarskap. Du behöver därför vara bekväm med att snabbt sätta dig in i en befintlig organisation, skapa förtroende och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Detta är ett operativt chefsuppdrag utan ansvar för utvecklings- eller förändringsprojekt. 💼Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten.
Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare.
Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.
Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete.
Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå.
Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef.
🔎Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ett tryggt, tydligt och lösningsorienterat ledarskap. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där kontinuitet och kvalitet är avgörande. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:
Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning.
Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP.
Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.
Som person är du... 🤝 Trygg och närvarande – du skapar förtroende, är tillgänglig för dina medarbetare och leder med tydlighet. 🎯 Strukturerad och ansvarstagande – du har förmågan att prioritera, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten fungerar. 💡 Lösningsorienterad och självgående – du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och tar initiativ när det behövs. 🌱 Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer och skapar ett positivt arbetsklimat. ✨Varför är detta uppdrag intressant? Här får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en samhällsviktig verksamhet där ett stabilt och professionellt ledarskap är centralt. Du får ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten, ett team med nio medarbetare och möjlighet att bidra med din kompetens under en viktig övergångsperiod. Uppdraget passar dig som uppskattar ett operativt ledarskap och vill göra konkret nytta från första dagen. 📍Praktisk information Placering: Göteborg
Uppdragsperiod: oktober 2026–31 januari 2027
Förlängning: Möjlighet till förlängning
Omfattning: Heltid, 100 %
Sista svarsdag: 21 oktober 2026, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
