The posting
Arbetsbeskrivning Vi söker dig som är en utpräglad "doer" med stark analysförmåga och dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och arbetsmiljöarbete i verksamheter med kultur- och samarbetsutmaningar. Vår kund i Landskrona står inför en viktig förändrings- och utvecklingsresa där en stabil interimschef efterfrågas som är närvarande, skapar trygghet och är handlingskraftig. Verksamheten är samhällsviktig och ansvarar för vissa uppdrag åt staten, där du som interimschef kommer att kliva in i en nyckelroll för att analysera verksamheten, kartlägga rådande utmaningar, sätta in nödvändiga åtgärder samt bygga en stabil plattform inför en framtida permanent rekrytering.
Verksamheten består av cirka 35 medarbetare där du kommer direkt arbetsleda två arbetsledare. Du kommer även ingå i verksamhetens ledningsgrupp.
Detta är ett konsultuppdrag på 100% med planerad start så snart som möjligt och kommer att fortlöpa upp till ett år beroende på överenskommelse. Intervjuer kommer att ske löpande, så ifall du är intresserad av tjänsten sök redan idag!
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Ansvarsområden En utomstående konsult har tidigare genomfört en övergripande analys av verksamheten, som anses vara basen utifrån ditt arbete att bygga vidare på. Från denna analys och ditt eget operativa arbete förväntas du driva följande områden:
Struktur och ledarskap: Skapa tydliga ramar, regler, ansvarsfördelning och struktur för både verksamheten och arbetsledningen. Närvarande ledarskap: Vara en synlig, lyhörd och trygg ledare på plats i den dagliga verksamheten. Stöd och utveckling: Stötta och vägleda arbetsledare och medarbetare i deras roller och i genomförandet av förändringsarbetet. Kultur och arbetsmiljö: Hantera uppkomna konflikter, bygga tillit, stärka kommunikationen och förbättra den sammantagna arbetsmiljön. Genomförande och uppföljning: Säkerställa att beslut inte bara tas utan faktiskt genomförs, följs upp och förvaltas. Överlämning: Förbereda organisationen och skapa goda förutsättningar för nästa ordinarie chef att ta över.
Kvalifikationer Vi söker dig som är en utpräglad "doer" med stark analysförmåga och dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och arbetsmiljöarbete i verksamheter med kultur- och samarbetsutmaningar.
Kvalifikationer och egenskaper: Dokumenterad och flerårig erfarenhet som interimchef eller förändringsledare. Stark kompetens inom systematiskt arbetsmiljöarbete och konflikthantering. Erfarenhet av att skapa struktur, tydliga ramar och processer i personalintensiva verksamheter. Trygg, tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap. Förståelse för och respekt för verksamhetens värdegrund
Om företaget
Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
