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Open nowPosted 11 days ago

CDI – Cheffe/chef du service Systèmes fluides Moyens sol Civils

arianegroup226 open roles

Where
Vernon
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCDI – Cheffe/chef du service Systèmes fluides Moyens sol Civilsarianegroup · Vernon

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on arianegroup's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.6% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. arianegroup postings stay open a median of 13 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.6%7 days
  4. 21.9%14 days
  5. 36.9%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 11 days ago

arianegroup median: 13 days open

The posting

Rejoignez l'aventure spatiale et contribuez à l'innovation technologique en tant que Cheffe/chef du service Systèmes fluides Moyens sol Civils !

🌍Votre environnement de travail Le centre GSE & Services de la Direction Industrielle regroupe les équipes dédiées aux moyens sols de l’ensemble des sites ArianeGroup. Le département Civil GSE & Services a pour mission de réaliser et adapter les installations d’essais et les lignes d’assemblage pour répondre au besoin de développement et de production des propulseurs et lanceurs du domaine civil.

En tant que Chef/cheffe du service Systèmes fluides Moyens sol Civils, vous piloterez une équipe de 15 collaborateurs/collaboratrices sur le site de Vernon.

Vous serez impliqué(e) dans des projets variés, tels que les systèmes fluides de la ligne d’assemblage du 1er étage d’Ariane 6 aux Mureaux (N80), les moyens sol fluides du projet THEMIS en Suède, Maia et les bancs d’essais sur le site de Vernon. Ce rôle est crucial pour garantir la performance et l'innovation de nos installations.

📈 Ce que ce poste peut vous apporter

  • Leadership et impact : Vous animerez une équipe technique et serez garant(e) de la livraison des projets On Time, On Cost, On Quality.
  • Développement des compétences : Vous contribuerez à maintenir et développer les compétences nécessaires aux activités du service.
  • Innovation et challenge : Vous participerez à des projets technologiques de pointe dans le domaine spatial.

🔍Vos missions

  • Animation d'équipe :Donner du sens, de la transparence et de l’attention aux collaborateurs/collaboratrices. Assurer la cohésion d’équipe et le reporting de l’équipe.
  • Gestion de projets :Être garant(e) de la livraison On Time, On Cost, On Quality des fournitures. Assurer l’adéquation charge/capacité et réaliser l’exercice SnOP. Définir les besoins en ressources et affecter les ressources aux projets en fonction des besoins.
  • Développement des compétences :Maintenir et développer les compétences nécessaires aux activités. Animer les rituels de performance (QRQC, Avancement technico / économique). Maintenir la relation avec le référent technique systèmes fluides. Accompagner les collaborateurs/collaboratrices de l’équipe dans leur développement. Assurer la campagne annuelle Ressources Humaines (entretiens, people reviews, politique salariale, promotions, formation, alternance, stages, etc).

🎯Profil recherché

  • Formation : Formation d’ingénieur(e) généraliste avec de bonnes connaissances en mécanique des fluides.
  • Expérience : Expérience significative dans le domaine de la mécanique des fluides.
  • Compétences techniques :Conception systèmes fluides. Analyse fonctionnelle. Dimensionnement et justification. Connaissance des logiciels suivants serait un plus: Planisware, Teamcenter, SAP, Catia V5.
  • Langues : un bon niveau en anglais est exigé.

👩🚀👨🚀Qualités personnelles

  • Qualités d’animation et d’embarquement d’équipes.
  • Rigoureux/se, autonome, réactif/ve, agile et curieux/se.
  • Sens de l'innovation, du client et bon contact humain.
  • Capacités d’analyse, de synthèse, de présentation et de rédaction.

ℹ Informations pratiques

  • Type de contrat : CDI.
  • Lieu : Site ArianeGroup de Vernon (27).
  • Déplacements : Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
  • Horaires : Statut Cadre en Forfait Jours.
  • Il est important de disposer du permis de conduire sur ce poste.

💬Mot du Manager "Vous aimez les challenges techniques et concrets dans un domaine de haute technologie, vous souhaitez participer aux projets futurs du domaine spatial, vous aimez manager une équipe avec des compétences fortes, et être au cœur de l’action ? Rejoignez notre équipe Moyens Sol Civils"

Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et venez construire l’avenir avec nous ! Ensemble, innovons continuellement pour atteindre l’excellence dans le domaine spatial ! 🚀

Quelques mots sur le site de : Vernon

Situé à proximité du Campus de l'Espace, le site ArianeGroup de Vernon regroupe plus de 900 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités spatiales. Le site de Vernon conçoit, intègre et teste l'ensemble de ses moteurs cryotechniques pour lanceurs spatiaux dont les moteurs à oxygène et hydrogène liquides, Vulcain 2.1 et Vinci, pour Ariane 6. Le site est composé de 2 implantations : le centre administratif et technique et le centre d'essai, séparés de 2 kms. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreux avantages et sections associatives. De plus, les lancements Ariane 6 assurés par Arianespace sont retransmis sur le site. Le site est accessible avec le train sur la ligne Rouen - Paris (Arrêt Vernon - Giverny) et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against arianegroup's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on arianegroup's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    arianegroup's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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