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Open nowPosted 11 hours ago

(Senior) Recruiter (w/m/d) | Wien | 3-4 Tage Homeoffice

Arsipa GmbH99 open roles

Where
Wien, Wien, Österreich
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Your applicationOpen now(Senior) Recruiter (w/m/d) | Wien | 3-4 Tage HomeofficeArsipa GmbH · Wien, Wien, Österreich

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Arsipa GmbH's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

9.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Arsipa GmbH postings stay open a median of 11 days.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 9.8%7 days
  4. 15.6%14 days
  5. 33.8%30 days
This job: posted 11 hours ago

Arsipa GmbH median: 11 days open

The posting

Du liebst Recruiting, denkst über klassische Suchstrategien hinaus und weißt, wie man auch schwer erreichbare Talente für sich gewinnt? Du entwickelst gerne kreative Sourcing-Strategien, gehst aktiv auf Menschen zu und hast Lust, mit Deinen Ideen wirklich etwas zu bewegen? Dann suchen wir genau Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) Recruiter (w/m/d) | Wien | 3-4 Tage Homeoffice

Als (Senior) Recruiter (w/m/d) übernimmst Du das Recruiting von Ärzt:innen in ganz Österreich für unsere Tochtergesellschaft prevent AT work GmbH. Dein Fokus liegt darauf, insbesondere Ärzt:innen und Sicherheitsfachkräfte (SFK) zu identifizieren und für unser Unternehmen zu begeistern.

Dabei entwickelst Du eigene Ideen und Strategien, um auch schwer erreichbare Zielgruppen anzusprechen. Ob gezieltes Active Sourcing, Networking, Fachkongresse oder kreative Recruiting-Kampagnen: Du erkennst Potenziale, erschließt neue Wege und baust Dir ein nachhaltiges Netzwerk innerhalb der österreichischen Ärzteschaft auf. Du arbeitest eng mit dem Group Talent Acquisition Team zusammen und gestaltest den weiteren Ausbau unserer Recruiting-Aktivitäten aktiv mit. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Dein Gehalt

Das gebotene Bruttojahresgehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 50.000,00 und 65.000,00 Euro auf Vollzeitbasis.

Deine Aufgaben:

Medical Recruiting & Ownership

  • Eigenverantwortliches End-to-End-Recruiting von Ärzt:innen und Sicherheitsfachkräften (SFK) in ganz Österreich.
  • Identifikation, persönliche Ansprache und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für langfristige Zusammenarbeitsmodelle.
  • Durchführung von Erstgesprächen sowie Begleitung der Kandidat durch den gesamten Recruiting-Prozess.
  • Aufbau nachhaltiger Beziehungen und Talent Pools innerhalb der österreichischen Ärzteschaft und des SFK-Marktes.

Active Sourcing & kreative Recruiting-Strategien

  • Proaktive Direktansprache über LinkedIn, medizinische Netzwerke, Telefon und weitere zielgruppenspezifische Kanäle.
  • Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien zur Gewinnung schwer erreichbarer medizinischer Fachkräfte.
  • Erschließung neuer Recruiting-Kanäle durch Fachkongresse, Branchenveranstaltungen, Kooperationen und digitale Kampagnen.
  • Analyse und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Kanäle anhand von Erfolgskennzahlen und Marktinformationen.

Beratung, Marktverständnis & Weiterentwicklung

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung von prevent AT work und dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.
  • Beratung zu Marktbedingungen, Wechselmotivationen und zielgruppengerechter Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
  • Entwicklung neuer Ideen zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität und Ansprache medizinischer Zielgruppen.
  • Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse, skalierbarer Strukturen und datenbasierter Suchstrategien.

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit

  • Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting, insbesondere in der Besetzung spezialisierter oder schwer erreichbarer Zielgruppen.
  • Ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz, Freude an telefonischer Direktansprache sowie ein gutes Gespür für Menschen und ihre Wechselmotivationen.
  • Strategisches Denken, Kreativität und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer Umgang mit ATS und Sourcing-Tools sowie Wohnsitz in Österreich, regelmäßige Präsenz in Wien und gelegentliche Reisebereitschaft.

Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein

  • Erfahrung im Recruiting von Ärzt, medizinischem Fachpersonal oder anderen hoch spezialisierten Berufsgruppen wäre von Vorteil.
  • Ein bestehendes Netzwerk im österreichischen Gesundheitswesen, insbesondere innerhalb der Ärzteschaft, wäre ein Plus.
  • Kenntnisse in Employer Branding, Recruiting-Marketing oder im Aufbau zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen sind wünschenswert.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, im Recruiting freiberuflicher Fachkräfte oder in dynamischen Wachstumsumfeldern rundet Dein Profil ab.

Unsere Benefits:

  • Flexibles Arbeitsumfeld: Dich erwarten ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 3-4 Homeoffice-Tage pro Woche sowie 1-2 Präsenztage in unserem zentral gelegenen Office in Wien (Kölblgasse 8, 1030 Wien).
  • Echte Ownership & Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Steuerung Deines Recruiting-Bereichs, Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien und direkte Umsetzung Deiner Ideen.
  • Direkte Nähe zum Business: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung von prevent AT work und unserem Group Talent-Acquisition-Team mit unmittelbarem Einfluss auf die Gewinnung medizinischer Fachkräfte sowie SFK:s.
  • Entwicklung in einer wachsenden Unternehmensgruppe: Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer PE-backed Buy-&-Build-Plattform im Bereich Health, Safety & Environment.
  • Starke Teamkultur & Zusammenarbeit: Ein engagiertes, kollegiales Team mit offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung, regelmäßigem Wissensaustausch und gemeinsamen Team-Events.

Unser Bewerbungsprozess:

  1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe (Sophie, Interim Group Senior TA Partner).
  2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Talent Acquisition Team (Phillip, Lead Group TA).
  3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der prevent AT work GmbH.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!

Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe unter [email protected].

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - wir freuen uns auf Dich!

Die prevent AT work GmbH betreut Unternehmen durch Dienstleistungen im arbeitsmedizinischen, sicherheitstechnischen und arbeitspsychologischen Bereich sowie in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Veränderung der Unternehmenskultur zu fördern, die langfristige Produktivität ermöglicht und gesunde, motivierte Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellt.

Als Teil der Arsipa Gruppe, einer schnell wachsenden, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, wird prevent AT work von einem starken Netzwerk unterstützt. Die Arsipa Gruppe wird von Warburg Pincus begleitet und vereint über 1.000 Mitarbeitende, mehr als 20 Tochtergesellschaften und 90 Standorte in Deutschland und Österreich. Im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie bauen wir eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung auf. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Arsipa GmbH's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Arsipa GmbH's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Arsipa GmbH's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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