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培训与企业文化主管 M3 岗位职责: 1、根据集团业务发展及人员能力要求,完善集团培训体系,协助搭建线上ELearning平台; 2、能够全英文培训授课,负责海外分部通用力培训项目的规划、组织、课件翻译和授课实施,运维以及结果反馈和信息整理分析,并持续跟进和创新,赋能海外分部人员工作相关的通用软技能; 4、参与开发、讲授、评估通用力及管理类培训课程,有效发挥内容价值; 5、负责集团内部培训师体系搭建,培养内部培训师资队伍。 6、基于集团战略,助力企业文化价值观宣贯落地,协助海外分部企业文化经典案例库搭建和海外分部文化宣传工作。
职位要求: 1、本科以上学历,英文听说读写能力优秀,可用英文作为工作语言,并可全英文授课; 2、3年以上培训授课及管理经验,能够独立负责通用类培训项目的策划、组织、实施、运维; 3、有2年以上留学经历者,或本科英语专业,英文专业八级或同等英语水平者优先; 4、思路清晰、语言表达能力、自驱力和抗压力强;



