Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 3 days agoWe saw it 21 min after it went up

Specialist Functiewaardering

asnbank44 open roles

Where
Utrecht
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSpecialist Functiewaarderingasnbank · Utrecht

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on asnbank's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. asnbank postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 57.8%60 days
This job: posted 3 days ago

asnbank median: 1 days open

The posting

Eerlijk beloond worden begint bij een solide functiehuis. Als Specialist Functiewaardering bij ASN Bank in Utrecht beheer, bewaak en verbeter jij dat fundament. Je bent het directe aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers over functies en inschaling. En met jouw werk help je de bank beter sturen op people-vraagstukken.

Wat ga je doen? Eerlijk beloond worden begint bij een solide functiehuis. Als Specialist Functiewaardering ben jij degene die dat fundament beheert, bewaakt en verbetert. Je werkt in het journeyteam Reward & Leave: verantwoordelijk voor alles rond beloning, functiewaardering, mobiliteit en uitstroom. Van de eerste inschalingsvraag tot een goed vertrek, het team begeleidt medewerkers en leidinggevenden door de hele Reward & Leave-reis. Jij bent daarin het directe aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers als het gaat om functies en inschaling. Jouw werk raakt hen dus rechtstreeks. Daarnaast levert jouw functiedata waardevolle input aan Workforce Strategy & Insights, het team dat op basis van HR-analytics stuurt op strategische personeelsvraagstukken bankbreed. Zo heeft jouw werk niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt het bij aan de koers van de hele organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Je beheert functieprofielen en organisatie-eenheden in Oracle, verwerkt goedgekeurde wijzigingen en bewaakt dat functies en de organisatiestructuur op elkaar aansluiten.
  • Je coördineert functiewaarderingen met de externe waarderingspartner en signaleert tijdig verouderde of ontbrekende informatie, zodat inschalingsbeslissingen op tijd en correct worden genomen.
  • Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over functies, inschaling en de toepassing van het functiehuis en ondersteunt bij reorganisaties en organisatiewijzigingen.
  • Je werkt nauw samen met HR Strategy & Expertise, Business HR, formatiecollega's en HR People Services, en levert input voor de analyses van Workforce Strategy & Insights.
  • Je gebruikt feedback van leidinggevenden en medewerkers om het waarderingsproces concreet te verbeteren.

Hier kom je te werken Het journeyteam Reward & Leave is met 6 collega’s verantwoordelijk voor eerlijke beloning, heldere functiewaardering en soepele mobiliteit. En voor een waardig vertrek, van vrijwillig ontslag tot pensionering. Het is een klein team in een sfeer die direct, menselijk en inhoudelijk gedreven is.

Wat breng jij mee? Jij bent nauwkeurig, schakelt makkelijk tussen detail en overzicht en communiceert helder naar diverse stakeholders, van leidinggevenden en medewerkers tot HR-collega's en externe partijen. Zo verbind je verschillende belangen en adviseer je betrouwbaar over het functiehuis.

Verder heb je:

  • Hbo-werk- en denkniveau met minimaal vier jaar relevante ervaring, of wo-niveau met minimaal twee jaar relevante ervaring in functiebeheer, functiewaardering of vergelijkbare specialistische dienstverlening.
  • Kennis van functiehuizen, functieprofielen en functiewaardering, inclusief ervaring met een erkende functiewaarderingsmethode.
  • Ervaring met het beheren van gegevens in HR-systemen; ervaring met Oracle HCM is een pré.
  • Vaardigheid om functie-informatie te analyseren en te vertalen naar consistente en duidelijke profielen.

Wat krijg je van ons? Deze functie valt in schaal 9, met een bruto maandsalaris tussen € 4.552,48 en € 6.069,97 (op basis van 36 uur per week). Verder bieden wij:

  • Een flexibel in te delen 36-urige werkweek, zoals 4x9 en thuiswerken
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt
  • Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 uur verlofuren per jaar
  • Een goede collectieve pensioenregeling
  • € 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-)
  • Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken
  • Een NS-Business Card en een kilometervergoeding voor als je op de fiets komt

Nieuwsgierig naar de rest? Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Over ons ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.

Word onze collega Maak jij je sterk voor morgen? Solliciteer dan vandaag bij ASN Bank in Utrecht. Upload je motivatie en cv, dan nemen we snel contact met je op. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Voor meer informatie kun je terecht bij Femke Kessler, corporate recruiter, via [email protected]

#LI-Hybrid #LI-FK1

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against asnbank's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on asnbank's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    asnbank's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.