The posting
Du kannst bei uns
alles rund um IT-Hard- und Software im Microsoft-Umfeld erlernen. Wir bilden in folgenden Berufen aus:
- Fachinformatiker:in (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration (in 2027 an den Standorten Braunschweig, Höxter und Detmold)
- Kaufmann/ Kauffrau (m/w/d) für IT-System-Management (am Standort Braunschweig)
Soviel vorab: Nach der Ausbildung geht es mit dem Lernen immer weiter, denn es gibt immer wieder spannende Themen zu entdecken und neue Herausforderungen anzunehmen, die aktuelles Knowhow benötigen...
Wir bieten Dir
- eine Ausbildung passend zu deinen Interessen und vorhandenen Fähigkeiten / Kompetenzen mit Start zum 01.07.2027 oder zum 01.08.2027 auf eine der zuvor genannten Ausbildungsplätze
- ein 1-2 wöchiges Probearbeiten in Braunschweig oder Höxter mit echten Praxis-Einblicken in die Bereiche Vertrieb, Einkauf, Call-Annahme, Service & Support, damit du unsere Teams und die Fachthemen kennenlernen kannst, bevor du die Entscheidung für die Ausbildung bei uns triffst
Es besteht die Möglichkeit, die normalerweise 3-jährige Ausbildungsdauer bei entsprechenden Voraussetzungen auf 2 bzw. 2,5 Jahre zu verkürzen (abhängig vom Schulabschluss oder einer vorherigen Ausbildung).
Du verfügst über
ein ausgeprägtes Interesse an IT-Systemen und das zugehörige technische Verständnis sowie erste Erfahrungen mit IT-Lösungen z.B. im privaten Umfeld (unterschiedliche Software; Mobile Devices; Hardware; Heim-Netzwerke). Außerdem bringst du mit:
- ein freundliches, hilfsbereites Auftreten und Spaß an der Arbeit mit Kunden
- sehr gute Deutschkenntnisse (C2 oder Erstsprache), gute Englischkenntnisse und gute Umgangsformen
- einen sehr guten Realschulabschluss oder ein gutes Abitur / Fachabitur und bei Ausbildungsbeginn bist du mindestens 18 Jahre alt
- folgende Schulnoten in den letzten zwei Klassen: Mathe, Deutsch und Englisch 2 - oder besser
- einen Führerschein der Klasse B zum Start der Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- einen festen Wohnsitz in Deutschland
Bewerbende, die bereits eine andere Ausbildung abgeschlossen haben und in das IT-Umfeld wechseln möchten, erhalten bei uns ebenfalls gute Chancen, ebenso Studien-Abbrecher unabhängig vom Studien-Schwerpunkt.
Eine wichtige Grundvoraussetzung für eine Ausbildung bei uns ist, dass du bei Ausbildungsbeginn mindestens 18 Jahre alt bist. Das lässt sich bei uns aufgrund von IT-Sicherheitsanforderungen, Datenschutz und Zugang zu Kundeninformationen nur so organisieren. Das Probearbeiten, z.B. in den Ferien oder im Rahmen der Berufsorientierung, können wir dir auch mit 17 Jahren bereits anbieten.
Hinweis zum Entgelttransparenzgesetz
Die monatliche Ausbildungsvergütung gestaltet sich aktuell wie folgt:
- Ausbildungsjahr 1.150,00 EUR brutto
- Ausbildungsjahr 1.200,00 EUR brutto
- Ausbildungsjahr 1.300,00 EUR brutto
Die Vergütung kann um freiwillige, individuelle Benefits ergänzt werden, die sich an steuerlichen Vorteilen orientieren. Daher sind diese hier nicht im Detail beschrieben, werden aber gern im Rahmen von Vorstellungsgesprächen erläutert. Hier sind 100-150 EUR monatlich netto möglich.
Dein zukünftiger Arbeitgeber
Wir sind ein stetig und stabil wachsendes IT-Systemhaus, das seinen Kunden bei allen Fragen rund um die IT kompetent zur Seite steht. Ob Basis-Check der bestehenden IT-Systemlandschaft, strategischer Blick, Ausbau von IT-Security-Themen, Stabilisierung der IT-Infrastruktur oder Managed IT inklusive Service Desk mit passenden SLA's: Wir beraten und begleiten unsere Kundinnen und Kunden mit hoher fachlicher und kommunikativer Expertise, bedarfsorientiert und in einer guten Balance zwischen Preis und Leistung. Sehr gute Kontakte zu unseren Partnern und Herstellern gehören für uns selbstverständlich dazu.
Durch eine klare Wertewelt, gemeinsam entwickelte Prozesse und ein agiles Rollenkonzept setzen wir unseren Purpose „Für eine bessere Arbeitswelt“ sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Kunden um. Während der Ausbildung werdet ihr hier ebenso eingebunden wie die Kolleg:innen, die schon länger dabei sind.
Wenn auch Du Teil der ATD werden möchtest, dann kannst du dich jetzt für eine erste Vorauswahl bewerben. Wir brauchen deinen Lebenslauf und die letzten 2 Schulzeugnisse jeweils als PDF für einen ersten Eindruck. Ein Anschreiben mit kurzem Feedback, warum du zu unserem Team gehören möchtest und wo du aktuell deinen Interessens-Schwerpunkt siehst, freut uns - und umso mehr, wenn das Anschreiben nicht nur mit KI erstellt wurde, sondern auch persönliche Formulierungen erkennbar sind ;-) . Die Vorauswahl übernimmt bei uns das Recruiting-Team, denn KI kann an anderen Stellen besser eingesetzt werden.
Unser Bewerbungsprozess für einen Ausbildungsplatz umfasst ein strukturiertes einstündiges Erstgespräch (online), hier stellen wir dir die "Insights" der ATD vor - und klären mit dir erste Fragen rund um die Ausbildung. In einem ebenfalls einstündigen Fachgespräch (in Präsenz am jeweiligen Standort) geht es schon ganz konkret um dein technisches Vorwissen bzw. dein Interesse an technischen Themen an sich. Dann folgt das Probe-Arbeiten - in diesen ein bis zwei Wochen lernst du alle Fachteams kennen und gewinnst einen fundierten Einblick in die Ausbildungsbereiche. Danach treffen wir gemeinsam die Entscheidung über den passenden Ausbildungsweg - und im Vertragsgespräch mit der Geschäftsführung wird der Ausbildungsvertrag abgeschlossen.
Alle Bewerbungen, die wesentliche Informationen zum bisherigen Werdegang nicht enthalten, sowie Bewerbungen aus dem Ausland ohne aktuellem Bezug zu unseren Leistungen können wir leider nicht berücksichtigen und wir werden solche Bewerbungen ohne weitere Rückmeldung aus Datenschutz-Gründen löschen. Wer diese Stellenanzeige über ein Jobportal gefunden hat - bitte auf unsere Recruiting-Seite für die Bewerbung wechseln, da wir zur Abwehr von SPAM unsere Filter- und Löschfunktionen verschärft haben. Wenn du dich aber direkt über unsere zugehörige Seite bewirbst, kannst du nach Erhalt der Eingangsbestätigung auch sicher sein, dass wir deine Bewerbung sorgfältig lesen werden - und du wirst ein Feedback erhalten.
