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Open nowPosted 316 days ago

PMO

babelgroup68 open roles

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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPMObabelgroup · CASABLANCA

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on babelgroup's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. babelgroup postings stay open a median of 10 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.3%7 days
  4. 21.3%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 316 days ago

babelgroup median: 10 days open

The posting

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

Babel est une multinationale espagnole qui compte à peu près de 3000 employés dans le monde présente déjà dans 4 continents qui offre des services en technologies nouvelles visant à accompagner les grandes organisations dans leur processus de transformation digitale.

Quel est notre plan stratégique ?

Nous regardons vers l'avenir ! Notre plan stratégique Hyperspace 2029 promet d'être un voyage passionnant, plein d'opportunités de croissance et de développement professionnel. Atteindre un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros, un défi que nous sommes sûrs de relever grâce à la collaboration et au talent de notre équipe, sera une autre histoire de succès que nous écrirons ensemble.

Quel profil nous recherchons?

🎯 Objectif du poste

Le PMO Stratégique joue un rôle clé dans le pilotage global des programmes et projets liés au CBS. Il accompagne la Direction Générale en assurant une vision consolidée de l’avancement, en fiabilisant les données de suivi et en contribuant activement aux décisions stratégiques.

Il peut intervenir aussi bien en appui direct sur des projets/programmes majeurs qu’en coordination transverse pour le suivi du portefeuille global.

🧭 Responsabilités principales

Gouvernance & pilotage stratégique

  • Définir, structurer et animer les dispositifs de gouvernance (comités de pilotage, comités exécutifs, instances de décision).
  • Veiller à l’application des méthodologies, standards et bonnes pratiques en gestion de projets et de programmes.
  • Organiser les réunions de gouvernance, produire les supports associés et assurer le suivi des décisions prises.

Suivi de la performance & indicateurs

  • Construire, analyser et suivre les indicateurs clés de performance (budget, planning, qualité, risques, charges, avancement).
  • Contrôler la conformité des projets et programmes par rapport aux engagements initiaux.
  • Mettre en place des outils de pilotage adaptés pour faciliter la lecture et le suivi par le top management.

Reporting & support à la Direction Générale

  • Élaborer des reportings consolidés et réguliers (dashboards, tableaux de bord, supports exécutifs).
  • Garantir une communication claire, synthétique et orientée décision.
  • Détecter les écarts, alerter en cas de dérive et recommander des actions correctives.

Gestion des risques & coordination transverse

  • Identifier, analyser et suivre les risques et points de vigilance des projets/programmes.
  • Proposer des ajustements de planning ou d’organisation lorsque nécessaire et les escalader au bon niveau.
  • Coordonner efficacement l’ensemble des parties prenantes (équipes métiers, IT, directions internes, partenaires externes).

👤 Profil recherché

Expérience

  • Minimum 10 ans d’expérience en PMO stratégique ou en pilotage de programmes complexes, idéalement dans le secteur bancaire.
  • Expérience avérée sur des projets CBS : implémentation, upgrade / montée de version, migration (Amplitude ou autres Core Banking Systems).

Compétences techniques

  • Excellente maîtrise : des KPI et outils de pilotage, du reporting à destination des instances dirigeantes, des mécanismes de gouvernance et de pilotage stratégique.
  • Bonne connaissance fonctionnelle transverse du CBS (fort atout).
  • Capacité à gérer un portefeuille de projets à forte complexité.

Qualités humaines

  • Posture managériale et aisance avec des interlocuteurs de haut niveau.
  • Esprit analytique, capacité de synthèse et excellente communication.
  • Leadership, sens de l’engagement et forte orientation résultats.

Que proposons-nous ?

Babel, the great way to achieve the success.

Veux-tu faire partie d'une équipe en expansion, engagée et innovante qui fait l'histoire chaque jour ? Chez Babel, nous t'accompagnons sur le chemin du succès. Nous croyons au talent des personnes et nous voulons le valoriser en vous offrant un excellent environnement de travail basé sur la collaboration et la solidarité. Travailler chez Babel, c'est bien plus que travailler dans une entreprise, c'est rejoindre une équipe de personnes avec une mission partagée et un modèle d'entreprise axé sur les valeurs. De plus,

  • Nous investissons dans la formation de nos Babelievers.
  • Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle. (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).
  • Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day.. )
  • Nous participons à la croissance de l'entreprise et reconnaissons la contribution de chaque personne (Prime de Bénéfices).
  • Nous mettons l'accent sur le travail avec les dernières technologies et les projets innovants, mais surtout, nous accompagnons la transformation numérique et rapprochons la technologie de la société.

Acceptes-tu le défi ? Nous t'attendons !

Chez Babel, nous favorisons un environnement de travail basé sur le respect de nos professionnels, le développement professionnel et la promotion de l'égalité des chances sans aucune discrimination.

Conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données, nous vous informons que le GRUPO BABEL est responsable de vos données personnelles (voir les entreprises dans la politique de confidentialité), et qu'il les utilisera pour gérer vos processus de sélection, actuels et futurs, ainsi que pour les autres finalités décrites sur le site web. Ce traitement est basé sur le consentement du candidat. Les données personnelles collectées ne seront en aucun cas transférées à des tiers, sauf en cas d'obligations légales expresses. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à l'adresse suivante : [email protected]. Toutes les informations sur la politique de confidentialité sont disponibles sur notre site web.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against babelgroup's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on babelgroup's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    babelgroup's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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