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1. 负责中国大陆月度算薪全流程,包括算薪数据源核定、核算、发放、个税申报等,确保发薪准确、及时; 2. 根据劳动法、税法等相关法律法规,对现有薪资核算和个税计算规则进行评估,确保运营合规; 3. 对运营中的痛点、难点进行流程优化、系统优化,提出改进建议,并协同相关部门落地,提升运营效率; 4. 提供薪酬运营支持与咨询,解答HRBP和员工关于薪酬福利的疑问,提升员工体验。
1. 本科及以上学历,3年及以上薪酬运营相关工作经验,有制造业相关行业经验者优先; 2. 熟悉薪酬核算流程和个税政策,具备扎实的薪酬运营专业知识; 3. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力,能够快速定位并解决薪酬核算中的问题; 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,抗压能力强; 5. 熟练使用薪酬系统和Excel等办公软件,有系统优化经验者优先。



