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Open nowPosted 29 days ago

Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Sales Recruiting

baupal GmbH13 open roles

Where
Berlin
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowRecruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Sales Recruitingbaupal GmbH · Berlin

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on baupal GmbH's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. baupal GmbH postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 10.5%7 days
  4. 15.9%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 29 days ago

baupal GmbH median: 5 days open

The posting

Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

  • Start: 15.10.
  • Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr
  • Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
  • Homeoffice Möglichkeiten
  • Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)
  • Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden

Was Du machen wirst.

Du gestaltest mit unserem People Lead das Wachstum unseres Sales Teams. Du hast klare Strukturen, klare Profile, ein cooles Sales-Team mit erfahrenen Hiring Managern und volle Funnel-Verantwortung

  • End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager, unterstützend für weitere Rollen)
  • Active Sourcing als Kernaufgabe: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Hiring Managern im Sales-Team
  • Erstellung und laufende Optimierung von Stellenausschreibungen
  • Mitwirkung an Recruiting-Kampagnen (Multi-Channel-Postings, Social Media)
  • Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting

Was Du mitbringen solltest.

  • Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting; idealerweise n einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld
  • Nachweisbare Praxis im Active Sourcing
  • Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-Tools
  • Du hast ein gutes Gespür für Menschen und deren Motivation und bist verhandlungssicher
  • Du behältst auch bei mehreren offenen Stellen gleichzeitig den Überblick
  • Fließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von Vorteil
  • Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren ATS ist ein Plus

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

  • Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals
  • Arbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
  • Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
  • Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
  • Individuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
  • Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

Daniel (People Lead) ist Dein Ansprechpartner für diese Rolle.

So geht's weiter:

  1. 45 Minuten Erstgespräch mit Daniel (virtuell) – innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung
  2. 60 Minuten mit Daniel (People Lead) und Justus (HRBP) vor Ort bei uns im Büro in Kreuzberg
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against baupal GmbH's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on baupal GmbH's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    baupal GmbH's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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