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Votre carrière chez Beluga Construction - Une foule de possibilités ! Fondée en 1980, l’aventure débute avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d'une évolution constante pour l'entreprise. Aujourd’hui, nous évoluons dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe, rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure. Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pour relever les défis propres à chaque projet, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations. Notre engagement envers l'excellence, la sécurité et l'innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet. Nous souhaitons recruter des gens passionnés comme nous. Nous sommes présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d’expertise étendu offre une panoplie de possibilités. Chez Beluga nous avons un emploi stimulant qui t’attend. Résumé du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) de chantier pour intervenir directement sur ses différents sites d’opération. La personne sélectionnée aura pour mandat d’assurer l’entretien, le diagnostic et la réparation des équipements lourds sur le terrain, afin de garantir leur fiabilité, leur sécurité et leur disponibilité pour les opérations. Ce rôle clé contribue directement à la performance des chantiers en minimisant les temps d’arrêt des équipements. Rôles & Responsabilités • Effectuer l’entretien préventif, la réparation et le diagnostic d’équipements de production Caterpillar et Komatsu, tels que : camion, tracteur, niveleuse, chargeur, pelle hydraulique, tout équipement construction / minier, etc. • Effectuer l’entretien, la réparation et le diagnostic d’équipements de plus petite dimension, tels que : camionnettes, camions 10 roues, nacelles, pompes diesel, mini chargeurs sur roue, génératrices, etc. • Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques à l’aide d’outils et d’équipements spécialisés. • Procéder à l’installation, l’ajustement et la réparation de diverses composantes mécaniques et hydrauliques sur les équipements. • Démonter, nettoyer, réparer, assembler, remplacer, tester et entretenir les composantes mécaniques et électriques (12 et 24 volts DC) constituant les différents systèmes des équipements. • Effectuer la fabrication et le remplacement de boyaux hydrauliques selon les besoins. • Vérifier le bon fonctionnement des équipements avant et après intervention afin d’assurer leur fiabilité et leur conformité aux normes de sécurité. • Participer à l’identification des causes de bris et proposer des solutions pour améliorer la performance et la durabilité des équipements. • Collaborer avec les membres de l’équipe mécanique et les équipes de chantier afin d’assurer un soutien efficace aux opérations. • Maintenir un environnement de travail sécuritaire et respecter les normes de santé et sécurité en vigueur. • Effectuer toute autre tâche connexe liée à l’entretien et à la réparation des équipements. Profil Expérience & Qualifications requises • DEP en mécanique d’engins de chantier, en mécanique de machinerie lourde ou expérience équivalente. • Expérience pertinente dans l’entretien et la réparation d’équipements lourds. • Bonne connaissance des systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques. • Capacité à diagnostiquer efficacement les problèmes et à effectuer les réparations appropriées. • Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation. • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres intervenants. • Permis de conduire valide. • Carte ASP (santé et sécurité sur chantier). Informations contractuelles Avantages sociaux : • Salaire avantageux • Assurances collectives (Médical, Dentaire, Vue, Assurance-vie & Assurance salaire) • Soins de santé virtuels (Télémédecine) • Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF) • Plan d’épargne-retraite collective avec contribution égale de l’employeur (jusqu’à 3%) • Formation continue • Conciliation travail/vie personnelle
