The posting
Bergman Engineering należy do technologicznych przedsiębiorstw rozwojowych i rekrutacyjnych, działających na terenie Europy. Skupia swoje kompetencje w przemyśle motoryzacyjnym, lotniczym i energetycznym. We wszystkich obszarach swojego działania Bergman Engineering koncentruje się na jednym priorytecie oferowaniu swoim Klientom usług najwyższej jakości.
Dla naszego Klienta z sektora budowlanego poszukujemy osoby odpowiedzialnej za rozwój sprzedaży i pozyskiwanie kontraktów w sektorze energetyki oraz strategicznych inwestycji przemysłowych.
- Opracowanie i realizacja strategii sprzedaży dla przypisanej grupy produktowej
- Realizacja strategii wdrożenia projektów i rozwoju produktów
- Identyfikowanie inwestycji i możliwości biznesowych oraz nowych projektów, pozyskiwanie kontraktów
- Nawiązywanie kontaktów z kluczowymi uczestnikami projektów oraz rozwijanie portfela klientów
- Budowanie długofalowych relacji z inwestorami i partnerami technicznymi
- Udział w procesach pricingowych, pozycjonowanie produktów i prognozowanie sprzedaży
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi sprzedaży krajowej i międzynarodowej oraz technicznymi
Wykształcenie wyższe techniczne (inżynieria, energetyka lub technologie w przemyśle)
Minimum 5-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B w sektorze energetyki, infrastruktury lub przemysłu w realizacji projektów technicznych
Doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu projektami sprzedażowymi
Doświadczenie w realizacji wdrożeń nowych produktów na rynek
Umiejętność zarządzanie zespołami technicznymi, produktowymi, marketingowymi i sprzedażowymi w ramach prowadzonych projektów
Doświadczenie w analizie rynkowej i konkurencji w zakresie polityki cenowej, gamy i konkurencyjności produktów
Umiejętność czytania i analizy dokumentacji technicznej, w tym rysunków 2D w dedykowanym oprogramowaniu
Umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne
Prawo jazdy kat. B
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub innego kontraktu
Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy umożliwiające na rozwój wielu kompetencji
Realny wpływ na rozwój organizacji, bezpośrednia współpraca z zespołami rozwojowymi
Pakiet benefitów, w tym ubezpieczenie na życie, karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie posiłków
Narzędzia do pracy (laptop, telefon, narzędzia do zarządzania procesami i projektami)
Samochód służbowy do użytku prywatnego
Elastyczny czas pracy i samodzielność w organizacji
Możliwość rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne



