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Deine Aufgaben
Als Teamleiter unterstützt du ein interdisziplinäres Projektteam dabei, komplexe Bauprojekte erfolgreich umzusetzen. Dabei verstehst du dich nicht als klassische Kontrollinstanz, sondern als Führungskraft, die Orientierung schafft, Zusammenarbeit fördert und Menschen befähigt, Verantwortung zu übernehmen.
Du hilfst deinem Team dabei, Entscheidungen zu treffen, Herausforderungen eigenständig zu lösen und Projekte wirtschaftlich, qualitativ hochwertig und termingerecht abzuwickeln. Gerade in anspruchsvollen Projektumfeldern sorgst du für Struktur, Klarheit und einen starken Teamzusammenhalt.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Führung und Weiterentwicklung eines selbstorganisierten Projektteams
- Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und offener Kommunikation
- Unterstützung der Projektleiter bei technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit in laufenden Projekten
- Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Aktive Mitgestaltung unserer modernen Organisationsstruktur
Dein Profil
Du verfügst über Erfahrung im Bauwesen und hast Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Teams weiterzuentwickeln und komplexe Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen.
Dabei suchen wir keine klassische Führungskraft mit stark hierarchischem Denken, sondern jemanden, der Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt und moderne Zusammenarbeit aktiv lebt.
Idealerweise bringst du Folgendes mit:
- Erfahrung in der Projektleitung oder Teamführung im Bauwesen
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Gebäudehülle, Fassadenbau oder komplexer Hochbauprojekte
- Kommunikationsstärke und ein modernes Führungsverständnis
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
- Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Struktur und Klarheit zu schaffen
- Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
- Offenheit für moderne Organisationsformen und digitale Arbeitsweisen
- Lösungsorientiertes Denken und pragmatische Entscheidungsfähigkeit
- Interesse daran, Menschen weiterzuentwickeln und Teams erfolgreich zu machen
Warum wir?
BORGEL realisiert die anspruchsvollsten Gebäudehüllen im Wirtschaftshochbau – dort, wo andere an Grenzen stoßen. Unsere Kunden schätzen unsere Flexibilität, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, auch unter komplexen Rahmenbedingungen erfolgreich zu liefern.
Damit das möglich ist, setzen wir auf moderne Organisationsstrukturen mit kleinen, schlagkräftigen Teams, hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
Bei uns erwartet dich kein starres Konzernumfeld, sondern eine Organisation, in der Menschen Verantwortung übernehmen, mitgestalten und wirklich etwas bewegen können.
Das bieten wir dir:
- Spannende und außergewöhnliche Bauprojekte
- Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Moderne digitale Arbeitsweise
- Kurze Entscheidungswege ohne unnötige Hierarchien
- Eine starke Teamkultur mit offenem Austausch
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ein Unternehmen, das Innovation, mutiges Denken und moderne Zusammenarbeit aktiv fördert
Wir glauben, dass außergewöhnliche Projekte außergewöhnliche Teams brauchen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen entwickeln können, die andere nicht möglich machen.
