The posting
Vil du være med til at løse nogle af de største og mest komplekse udfordringer, som velfærdssamfundet står over for: social ulighed og udsathed, børn og unges psykiske mistrivsel, skolefravær, børn og unge der står uden for fællesskaber, unge der ikke kommer i uddannelse eller job samt stigende udgifter på det specialiserede område? Motiveres du af at være chef i en vestegnskommune i markant vækst og af at være sparringspartner for den politiske ledelse i en kommune, hvor samarbejde mellem politikere, ledere og medarbejdere er præget af tillid? Så er stillingen som chef for Børn, Unge og Forebyggelse i Brøndby Kommune den helt rigtige for dig.
Som chef for Børn, Unge og Forebyggelse får det overordnede ledelsesansvar for kommunens forebyggende og helhedsorienterede indsatser over for børn og unge. Du får en central rolle i at omsætte Brøndby Kommunes sammenhængende politik for børn og unge til praksis, skabe fælles retning i en ny organisering og videreudvikle områdets tilbud og indsatser, så de matcher behovene i en kommune i vækst.
Børn, Unge og Forebyggelse er en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltning og rummer en bred vifte af opgaver og indsatser. Afdelingen omfatter myndighedsopgaven på det specialiserede børne- og ungeområde, Unge- og Familieteamet, kommunens døgn- og aflastningstilbud, Den Kommunale Ungeindsats (KUI), herunder Uddannelsesvejledningen samt SSP og Ungeenheden.
Vi søger en erfaren og samlende chef med solid indsigt i børne- og ungeområdet og særligt kendskab til forebyggende og helhedsorienterede indsatser. Du har erfaring med strategisk ledelse og ledelse af ledere og kan sætte retning, styrke samarbejdet på tværs og navigere i en politisk ledet organisation, hvor faglig kvalitet og økonomisk ansvarlighed skal gå hånd i hånd.
Du kan læse mere om jobbet i en uddybende job- og personprofil (pdf). Her kan du også se de krav og forventninger, som Brøndby Kommune har til den nye chef. Du er velkommen til at kontakte direktør for Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen, Peter Panula Toft på 2966 4192 / [email protected] eller partner i Genitor Henning Meldgaard på 3141 0563/[email protected]. Se også www.brondby.dk for information om kommunen.
Brøndby Kommune tilbyder ansættelse med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.
Du kan søge stillingen via Genitors hjemmeside: https://genitor-2.career.emply.com/apply/chef-for-born-unge-og-forebyggelse-brondby-kommune/5770ty/da Ansøgningsfristen er den 1. december 2026, og vi glæder os til at høre fra dig.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
