Skip to content

Open nowPosted 22 hours ago

Pædagog "detektiv" til specialgruppe

Brøndby Kommune56 open roles

Where
Brøndby Strand, Denmark
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPædagog "detektiv" til specialgruppeBrøndby Kommune · Brøndby Strand, Denmark
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Brøndby Kommune's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Brøndby Kommune postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
  4. 22.3%14 days
  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 22 hours ago

Brøndby Kommune median: 4 days open

The posting

Nattergalen er en stor integreret institution, der består af en vuggestue, børnehave og specialgruppe. Det vi søger, er en pædagog til vores specialgruppe ”Sommerfuglen”.

Hvad er ” Sommerfuglen”:

Sommerfuglen er et §4 tilbud for børn i Brøndby kommune, der alle på hver deres måde, er udfordret i en sådan grad, at de har brug for specialstøtte. Børnene visiteres til gruppen via et særligt visitationsudvalg og vi er pt. normeret til at have 16 børn. De fleste af vores børn er udredt på BUC inden start og har diagnoser inden for autismespektret, ADHD, retardering eller andet. Vigtigst af alt er, at alle vores børn i Sommerfuglen er forskellige og på trods af fælles træk, har brug for noget forskelligt. I Sommerfuglen tilbyder vi en stærk kollegagruppe, der primært er uddannede pædagoger og er kendetegnet ved høj faglighed.

Lidt om os og vores tilgang i arbejdet

  • Vores tilgang til børnene er anerkendende og vi er ekstra tålmodige. Vi er nærværende og guidende. Vi bærer altid ansvaret for relationen, så barnet altid oplever at være i ”gode hænder.”
  • Vi er tydelige, forudsigelige og strukturerede. Vi tilpasser og justerer konstant læringsmiljøet, således at det passer til hvert enkelt barn. Vi ”kravstilpasser” konstant velvidende at: Det man kunne i går- kan man måske ikke i dag.
  • Vi arbejder ud fra tesen: Børn gør det godt, med de kompetencer de har.
  • Vi er ”detektiver” der på baggrund af vores kendskab til børnene, undersøger hvad der virker og hvad der ikke virker. Vi arbejder ud fra individuelle fokuspunkter og udarbejder årlige statusbeskrivelser.
  • Vi samarbejder tæt med forældrene og prioriterer det differentieret samarbejde højt. Vi støtter og guider så vidt muligt forældrene i det at være forældre til børn der er ekstra udfordret, hvilket kan være sårbart.
  • Vi har et tæt og kontinuerligt samarbejde med PPR og andre samarbejdspartnere, og er opmærksomme på at arbejde helhedsorienteret omkring barnet.
  • Vi arbejder ydermere med low arousal, PECS, Intensive interaction, boardmaker mm.
  • Vi er desuden uddannet i ”More than words” og bruger dette som en integreret del af vores hverdag.

Du skal du søge stillingen hvis du:

  • Først og fremmest vil være med at til at skabe de bedste betingelser for udvikling og trivsel, for nogle af kommunens mest sårbare børn og familier.
  • Ligesom os, er lidt af en nørd der bliver motiveret af at lave detektivarbejde og ”nørde” special pædagogik og stjernestunder.
  • Er en teamplayer der har fokus på hvad der er bedst for børnene.
  • Kan være rolig, tålmodig og rummelig – Vores børn kan have svære dage, hvor støjniveauet og stemningen kan blive påvirket og her skal du kunne bevare roen.
  • Er vild med at arbejde systematisk, dokumenterende og herved en del skriftligt.
  • Vil være i et stort hus, med aktive medarbejdere og gode muligheder for ikke at kede sig.
  • Ønsker at bliver en del af en kommune og forvaltning, hvor børneområdet prioriteres højt, blandt andet via en høj pædagogandel.
  • Har lysten til at arbejde med et udvidet forældresamarbejde.

Lidt om Nattergalen som helhed:

Nattergalen er kendetegnet ved at have utrolig god plads. Vi er både mange små og store: 36 vuggestuebørn, 77 børnehavebørn og 16 børn i vores specialgruppe – men som en forælder tidligere har sagt: “I er godt nok store – men føles ikke store.” Det tager vi som et stort kompliment, for vi værner om nærværet – både i relationen til børnene og i samarbejdet med forældrene.

Ud over vores store stuer har vi adgang til en række funktionsrum såsom motorikrum, bibliotek/fortælleværksted og værksted. Desuden råder vi over en stor sal, hvor der dagligt er plads til motoriske aktiviteter. Samlet set har vi i Nattergalen omkring 10.000 kvadratmeter legeplads, og vi bruger vores skønne nærmiljø aktivt – både skov og strand. Brøndby Strand er for os, der kender området, en perle, som desværre endnu ikke er opdaget af alle.

Nye eventyr venter os:

Nattergalen skal nemlig flytte og genopbygges i helt nye rammer ca. 100 meter fra, hvor vi befinder os nu. Tegningerne af det nye hus er på vej og der er god grund til at glæde sig og netop derfor er det en spændende tid at blive en del af Nattergalen. Her er plads til at drømme, tænke pædagogik ind i murstenene og være med til at forme vores nye hus.

Vi er i proces omkring en ny spændende profil, der først og fremmest vil tage afsæt i vores idrætscertificering, men i højere grad vil fokusere på fantasi, sanser og leg. Det er helt afgørende, at du har lyst til lege, være kreativ og i det hele taget kan "finde din indre abe". Små børn lærer først og fremmest gennem kroppen – og det kræver aktive og nærværende voksne.

Der må påregnes møder uden for den normale arbejdstid, herunder 1 årlig personalelørdag.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Leder, Pernille Dyvekær på telefonnr. 61731941 eller Afdelingsleder, Michelle Mørch på telefonnr. 29423715

Løn og ansættelsesvilkår: der ydes et månedligt specialgruppetillæg.

Vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Brøndby Kommune's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Brøndby Kommune's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Brøndby Kommune's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.