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1、负责全流程招聘管理,深刻理解业务与人才,把握招聘需求,高质高效为团队选拔匹配人才; 2、持续优化招聘流程,包括但不限于需求管理、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等,有效提升招聘投入产出比; 3、通过Mapping、调研等手段,为业务提供有效的市场信息,帮助业务定位优秀人才; 4、招聘渠道开拓与维护,综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求; 5、负责招聘项目,如校园招聘、内推/活水运营、面试官培训等。
1、本科及以上学历,3年以上招聘经验; 2、有支持过非中市场的经验、或支持To B业务或AI业务的优先; 3、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、良好的横向沟通能力,善于合作;心态开放,愿意持续学习和成长; 5、结果导向,享受每一次付出和成果,愿意在招聘领域深耕; 6、英语可作为工作语言,能独立完成英文面试、与非中候选人进行沟通。



