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1、支持剪映AI方向团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、能够洞察组织和团队存在的问题,应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案(包括但不限于培训、绩效、员工关系等人力资源工作),并推动方案落地; 3、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化建设和业务高速发展; 4、与招聘团队协作,负责业务部门团队搭建,利用有效招聘途径满足需求,结合现有团队情况设计人员成长路径及培养方案,制定并实施人才发展计划并跟进落地。
1、本科及以上学历,英文流利; 2、了解人力资源各模块基本工作,有国际化HRBP工作经验者优先; 3、善于沟通,喜欢独立思考,自驱力强; 4、学习能力强,做事主动积极,踏实细心。



