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1、负责雇主品牌舆情管理工作,针对雇主品牌负面口碑问题,进行专项治理,形成明确的治理策略、方法,推动专项落地与效果追踪; 2、跟进各类舆情风险案例,识别关键问题,与不同角色进行沟通协调,推进问题解决,并针对共性问题推动内部流程、机制、政策的优化; 3、配合团队,对公司重要政策更新和公司级沟通进行外部风险评估与传播支持等。
1、本科学历及以上,有舆情处理、公关、企业传播相关工作经验的优先; 2、对外部市场环节、舆情变化、候选人心态有较强的敏感度,具备独立处理舆情事件的能力,能快速判断风险等级并制定应对方案; 3、思考逻辑性、结构性强,能思考问题本质,并推动问题解决; 4、熟悉各类社交平台的舆情环境、传播逻辑,能有效识别风险情况; 5、积极探索AI使用,有好奇心和打破常规的创新精神; 6、有自驱力,做事标准高,认真,耐心,具备良好的跨部门沟通协作能力。



