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Practicante de Recursos Humanos: Objetivo del puesto: Apoyar en las actividades operativas y administrativas del área de Recursos Humanos, contribuyendo a los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal y clima organizacional. Principales funciones y responsabilidades: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo publicación de vacantes, filtrado de CV y coordinación de entrevistas. Colaborar en la inducción del personal de nuevo ingreso. Administrar y mantener actualizada la base de datos de los colaboradores. Integrar y organizar expedientes físicos o electrónicos del personal. Registrar a los colaboradores de nuevo ingreso en el reloj checador. Participar en ferias de empleo, actividades de volanteo y perifoneo. Apoyar en la organización y ejecución de capacitaciones para el personal. Apoyar en la entrega y control de uniformes. Brindar atención y orientación al personal. Elaborar reportes básicos del área de Recursos Humanos. Solicitar cotizaciones a proveedores. Colaborar en actividades administrativas adicionales del departamento. Perfil del candidato: Carreras: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Comunicación o carreras afines. Edad: De 19 a 25 años. Idioma: Español. Conocimientos requeridos: Microsoft Office: Nivel básico-intermedio en Excel, Word y PowerPoint. Canva: Manejo básico-intermedio. Ley Federal del Trabajo: Conocimientos básicos. Fuentes de reclutamiento y entrevistas: Nivel intermedio. Capacitación: Conocimientos básicos. Competencias: Trabajo en equipo. Organización y atención al detalle. Comunicación efectiva y facilidad de palabra. Proactividad. Confidencialidad en el manejo de información. 5. Condiciones de la práctica Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 2:00 p. m. Disponibilidad adicional: Sábados únicamente cuando sea necesario por cursos de capacitación. Apoyo económico: $9,000 MXN mensuales. Jornada: 6 horas diarias. Modalidad: Presencial. Reportes y seguimiento: La persona practicante será responsable de apoyar en la elaboración y actualización de la base de datos de los colaboradores y en la generación de reportes básicos del área de Recursos Humanos.



